Secrétaire Médical H/F VYV 3
- Saint-Herblain - 44
- CDD
- 6 semaines
- Bac +2
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement, le CRA recrute un.e secrétaire médical.e en CDD temps plein.
Vos missions seront :
- Accueil et orientation
- Assurer l'accueil téléphonique, la réception, l'information et l'orientation des personnes, familles et professionnels.
- Enregistrer les données et les demandes et transmettre les informations à l'équipe.
- Gestion administrative
- Gérer les dossiers patients et les dossiers de demandes de consultation.
- Saisir et mettre en forme des comptes rendus médicaux, de consultations et de bilans.
- Gérer et diffuser des courriers, mails, bilans, comptes-rendus.
- Réaliser des tâches administratives variées liées aux actions déployées par le CRA.
Le profil recherché
- Facilités de contact et de communication.
- Appétence pour le travail en équipe et sens du service.
- Rigueur, méthodologie, sens de l'organisation.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, idéalement IMAGO, etc.).
Autres informations - CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 08/09/26, dont 2 semaines de fermeture du 03/08/26 au 16/08/26.
- Temps de travail : temps plein.
- Poste rattaché à l'antenne territoriale de Loire-Atlantique située à Saint-Herblain.
- Rémunération selon convention collective 66 avec reprise de l'ancienneté.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 24€.
- Prise en charge d'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75%.
- Forfait "mobilités durables" pour soutenir vos déplacements.
- Remises sur des achats de soins dans nos activités optique et audio.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations.
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location.
Ref: 6p3lkf5yub
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 6p3lkf5yub
