Groupe Trèfle recrutement

Aircraft Manager H/F Groupe Trèfle

  • Portugal
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 4 ans
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Les compétences pour ce job

  • Anglais
  • Conduite de projet

Les missions du poste

Au sein des équipes de maintenance aéronautique, vous êtes responsable de la préparation, de la coordination et du pilotage des opérations de maintenance afin de garantir la sécurité, la qualité, le respect des délais et la satisfaction client.

Le poste est basé au Portugal.


À ce titre, vous serez amené(e) à :

  • Préparer les opérations de maintenance (planification, moyens, ressources, outillages et devis).
  • Coordonner les équipes multidisciplinaires (Production, Ingénierie, Qualité, Production Control et Programme).
  • Piloter l'avancement des travaux et garantir le respect des coûts, des délais, des exigences CAMO et des Quality Gates.
  • Assurer le support technique, le traitement des anomalies et le pilotage des actions correctives.
  • Gérer les ressources internes et les sous-traitants, notamment dans le cadre des décisions « Make or Buy ».
  • Organiser les opérations de prise en charge et de restitution des aéronefs.
  • Veiller au respect des exigences de sécurité, de qualité et à la prévention des risques (FOD).
  • Participer à l'amélioration continue en capitalisant sur les retours d'expérience (RETEX).
  • Contribuer à la satisfaction client en proposant des solutions techniques et économiques adaptées.

Le profil recherché

. Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes impliquant de nombreux intervenants.

. Expérience sur avions civils et/ou militaires dans une fonction similaire.

. Anglais courant (niveau négociation).

. Excellentes qualités relationnelles et de communication.

. Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel.

. Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents et faire preuve de flexibilité, le poste impliquant des missions chez les clients partout dans le monde.

Bienvenue chez Groupe Trèfle

Depuis plus de 20 ans, notre expertise est reconnue par une clientèle Grands Comptes, qui s'appuie sur nos compétences techniques et notre réactivité et que nous accompagnons sur le long terme.

ITA est solidement implantée en France ainsi qu'à l'échelle internationale. Nos activités s'étendent non seulement en Algérie, à Singapour, au Brésil et à Dubaï, mais nous collaborons étroitement avec des partenaires établis au Nigéria, en Russie, au Gabon et au Congo.

Chez ITA, notre réputation s'appuie sur une expertise industrielle solide, la maîtrise technique et la capacité d'innovation de nos équipes. Nous sommes reconnus et appréciés pour notre engagement à fournir des solutions de haute qualité dans le domaine industriel.

Nous mettons à disposition de nos clients un personnel adapté et qualifié, en adéquation avec leurs projets. Nous recherchons des profils juniors ou expérimentés qui interviendront sur les différentes phases d'un projet.

Nos valeurs

Chacune de nos actions sont guidées par nos valeurs fondamentales :

  • Fiabilité
  • Adaptabilité
  • Réactivité

Nous estimons que nos consultants incarnent les valeurs qui animent notre entreprise.

Ainsi, nous apportons un soin particulier non seulement dans le processus de sélection des candidats, mais également dans la manière dont nous entretenons nos relations avec notre équipe.

Nos collaborateurs accompagnent les ambitions de nos clients et assurent un suivi complet et personnalisé. Ils assurent un partenariat essentiel à la réussite des projets de nos clients.

Recrutés tant pour leurs compétences techniques que pour leurs qualités humaines, ils se distinguent par leur disponibilité, leur réactivité et leur mobilité. En conséquence, ils interviennent en France et à l'international en toute autonomie et confidentialité (Charte de qualité et confidentialité).

Nous sommes constamment à la recherche de nouveaux talents pour nous rejoindre et nous croyons que chaque membre de notre équipe joue un rôle crucial dans la réalisation de nos projets.

Nous prenons des engagements envers nos collaborateurs et leur garantissons :

  • Une proposition régulière de projets
  • Un contrat personnalisé
  • Une couverture d'assurance de première catégorie pour les consultants expatriés
  • Une assistance complète pour leurs voyages (Visas et autres tâches administratives)
  • Un service rapatriement

Conformément à l'article 17 du RGPD, vous pouvez demander la suppression de vos données ou faire valoir votre droit à l'oubli en contactant l'adresse suivante : ****@****.**

Les avantages

  • Carte ticket restaurant
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Indemnité de transport
  • Chèque cadeau
  • Télétravail (en fonction du poste)
  • RTT
  • Equilibre vie pro/perso
  • Mobilité interne
  • Management de proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet professionnel

  • RDV avec votre future N+1 au tél ou en visio teams

  • RDV dans nos locaux : découverte de l’environnement de travail

  • RDV avec votre N+1/+2 ou le client chez qui vous interviendrez: projection sur votre poste

  • Le retour est positif ? Bienvenue ! Nous vous accueillons avec un parcours d’intégration

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4205520/29530729 AM/L

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