Chef d'Équipe Cariste H/F Empleo
- Fenouillet - 31
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489)
Les missions du poste
Encadrer et coordonner une équipe de trois caristes.
Organiser le fonctionnement quotidien du dépôt.
Restructurer et optimiser les espaces de stockage afin d'améliorer la circulation et la gestion des marchandises.
Superviser les réceptions, le stockage, la préparation des commandes et les expéditions.
Assurer l'approvisionnement des équipes et organiser les livraisons de matériel sur les chantiers.
Veiller à la bonne gestion des stocks et réaliser les inventaires.
Garantir le respect des procédures de sécurité et de qualité.
Être force de proposition afin d'améliorer l'organisation et les performances du dépôt.
À moyen terme, le poste évoluera vers des responsabilités plus larges comprenant :
La gestion des achats de matériel.
Les approvisionnements.
Les relations avec les fournisseurs.
La négociation des tarifs et le suivi des commandes.
La participation à la stratégie logistique de l'entreprise.
Le profil recherché
Première expérience en management ou forte capacité à encadrer une équipe.
CACES R489 en cours de validité.
Permis B indispensable.
Connaissance des outils de gestion de stock.
Organisé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon leadership.
Esprit d'initiative et volonté de participer activement à la restructuration et au développement du dépôt.
Nous proposons
Un CDI avec de réelles responsabilités.
Un poste stratégique au sein de l'entreprise.
Une participation active à la restructuration et à l'amélioration du dépôt.
Des perspectives d'évolution vers un poste de Responsable Achats / Approvisionnements.
Une rémunération attractive selon votre expérience et votre profil.
Bienvenue chez Empleo
Les avantages
- Très bonne mutuelle
- Tickets restaurant
- CE d’entreprise
- Matériel de qualité
- Nombreux évènements internes
- 12 RTT
- Parcours d’intégration et de formation complets
- Mobilité inter-agences
- Perspectives d'évolution au sein du groupe
- Aménagement des locaux
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec un chargé de recrutement
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Entretien en agence ou en visioconférence
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Présentation de votre profil au client
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Validation et intégration au sein de l'entreprise cliente
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Publiée le 09/07/2026 - Réf : GEM20887
