Chargé de Mission Prévention de l'Absentéisme H/F VYV 3
- Dijon - 21
- CDD
- 18 mois
- Bac +5
- Santé • Social • Association
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Conduite de projet
- Conduite du changement
Les missions du poste
Votre rôle : aider les équipes à comprendre les causes des difficultés liées à l'absentéisme, et les accompagner vers la recherche et la mise en place de solutions.
Chez VYV 3 Bourgogne, nous sommes convaincus que derrière chaque indicateur d'absentéisme se cachent des réalités humaines, organisationnelles et managériales.
Votre mission ne sera pas de produire des statistiques.
Elle sera d'analyser les situations, d'accompagner les managers sur le terrain et de transformer les constats en actions concrètes pour améliorer durablement les conditions de travail et le fonctionnement de nos établissements.
En tant que Chargé de Mission Prévention de l'Absentéisme F/H, vous serez l'un des acteurs clés de cette transformation.
Pour cela, vous serez amené à :
- Piloter un projet stratégique
- Vous coordonnez le déploiement de la feuille de route de prévention de l'absentéisme.
- Vous préparez les instances de pilotage et assurez le suivi des actions engagées.
- Vous faites le lien entre les équipes RH, les directions d'établissement et les différents acteurs du projet.
- Transformer les données en leviers d'action
- Vous produisez et analysez les indicateurs RH.
- Vous identifiez les tendances et les situations nécessitant une attention particulière.
- Vous transformez les données en recommandations concrètes pour accompagner la prise de décision.
- Accompagner les établissements sur le terrain
- Vous réalisez des diagnostics auprès des équipes et des managers.
- Vous construisez avec eux des plans d'action pragmatiques et adaptés à leurs réalités.
- Vous accompagnez leur mise en oeuvre dans la durée.
- Vous apportez un appui aux managers dans les situations opérationnelles les plus complexes.
- Développer les pratiques managériales
- Vous participez au déploiement des outils RH.
- Vous accompagnez les managers dans leur appropriation.
- Vous favorisez le partage des bonnes pratiques entre établissements.
Contexte :
Au sein du siège de VYV 3 Bourgogne à Dijon :
- Vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines dans le cadre d'un projet structurant à l'échelle régionale.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH adjointe, la Responsable Prévention des Risques Professionnels, les Responsables RH et les directeurs d'établissement.
- Vous évoluez dans un environnement où les sujets de prévention, de qualité de vie au travail et d'accompagnement managérial sont au coeur des priorités.
- Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les établissements de Bourgogne.
Ce que nous vous offrons :
- Un CDD de 18 mois à temps plein à pourvoir dès que possible.
- Une rémunération entre 27 000€ et 30 000€ brut annuel selon votre profil (reprise d'ancienneté et années d'études).
- Un poste basé au siège de VYV 3 Bourgogne à Dijon.
- L'opportunité de construire un projet stratégique ayant un impact concret sur plusieurs centaines de professionnels.
- Une grande autonomie dans l'organisation de vos missions.
- Les avantages VYV 3 Bourgogne : mutuelle, CSE, prime vacances, télétravail (selon les modalités en vigueur), organisation du temps de travail favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
Le profil recherché
- Vous aimez comprendre les causes d'un problème avant de proposer des solutions.
- Vous appréciez les missions mêlant analyse de données et présence sur le terrain.
- Vous savez accompagner des managers sans vous substituer à eux.
- Vous aimez piloter des projets transverses impliquant de nombreux interlocuteurs.
- Vous recherchez un poste où vos actions produisent des résultats concrets.
...mais il ne vous conviendra pas si :
- Vous recherchez un poste essentiellement administratif.
- Vous préférez analyser des données sans aller rencontrer les équipes.
- Vous n'appréciez pas les environnements en transformation.
- Vous n'aimez pas travailler avec des interlocuteurs aux profils variés.
Profil recherché :
- Vous êtes issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, conduite du changement, prévention ou management de projet.
- Vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine.
- Maîtrise des indicateurs RH et capacité à les transformer en plans d'action.
- Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer autour d'un projet.
- Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social constituera un véritable atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez une organisation qui fait de la qualité de vie au travail et de l'accompagnement des équipes un levier de performance durable.
Vous trouverez :
- un projet stratégique à fort impact humain ;
- une fonction mêlant analyse, terrain et accompagnement ;
- des interlocuteurs variés et des défis stimulants ;
- la possibilité de contribuer concrètement à améliorer le quotidien des professionnels comme celui des personnes accompagnées.
Vous aimez faire parler les données, accompagner les équipes et transformer les constats en actions concrètes ?
Rejoignez VYV 3 Bourgogne et devenez un acteur clé de notre transformation RH.
Ref: gb2oxnsay1
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Un accompagnement managérial volontaire
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique
-
Une rencontre physique dans notre établissement
-
Proposition et intégration de nos équipes
-
VYV 3 en images
La carte
16 Boulevard de Sévigné
21000 Dijon
Publiée le 09/07/2026 - Réf : gb2oxnsay1
