Alternance - Vendeur·se en Textile Futur Manager d'Etablissement Marchand H/F RETRAVAILLER DANS L'OUEST
- Clisson - 44
- Alternance
- 16 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Enseignement • Formation
Les compétences pour ce job
- Gestion d'un espace de vente
Les missions du poste
Notre entreprise partenaire, entreprise reconnue de la distribution spécialisée et équipement de la personne, recherche son futur Manager.
Vous signerez un contrat en alternance et serez formés dans notre centre pour une durée de 16 mois afin d'obtenir un Titre Professionnel MEM « Manager d'Etablissement Marchand ».
Le rythme de travail est d'1 jour/semaine en formation (sur La Beaujoire) et 27h/semaine en magasin (sur CLISSON).
Le Manager d'Etablissement Marchand maintient et développe l'aspect marchand et l'attractivité du point de vente. Il met en place des stratégies pour optimiser les ventes et contribuer à la satisfaction du client. Il assure la gestion financière et économique de l'Unité Marchande mais aussi la gestion du personnel. Il doit prendre des initiatives dans l'organisation de l'activité et doit savoir réagir rapidement en cas d'imprévus ou de dysfonctionnements. Le MEM est en contact direct avec les clients, ainsi qu'avec les fournisseurs, les équipes de vente et la Direction générale.
Au sein de votre entreprise, vous participerez aux missions suivantes :
- Développer et fidéliser la clientèle
- Manager l'équipe de vente
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe
- Aménager le point de vente
- Gérer l'approvisionnement, piloter l'offre produits
- Réaliser le marchandisage
- Etablir les prévisions économiques et financières
- Analyser les résultats et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs
- Effectuer un reporting régulier à sa hiérarchie
Saisissez l'opportunité d'intégrer une entreprise performante, d'être accompagné tout le long de votre parcours et décrocher un diplôme... postulez !
N'hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d'informations sur le poste à pourvoir et la formation !
Le profil recherché
Cette formation comporte des prérequis :
- Niveau 4 (Bac) validé
- Être à l'aise avec les chiffres
- Esprit rigoureux et méthodique
- Facilité d'expression orale et écrite
- Autonomie et disponibilité
- Capacité à accepter les contraintes liées au métier (travail à horaires irréguliers, le week-end, port de charges lourdes, résister à la station debout et gérer son stress pour l'atteinte des objectifs du magasin...)
- Avoir une première expérience dans le commerce
Les avantages
- Accompagnement & individualisation des parcours de formation
- Réseau d'entreprises partenaires qui recrutent
- Entrées possibles en formation tout au long de l'année
- Diplômes reconnus par le Ministère du Travail
- Formations axées sur les compétences métiers
- Pédagogie axée sur l'opérationnel et la mise en situation
- Des formateur(rice)s issus des métiers visés
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact pour valider le projet de formation
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Invitation à une réunion d'information
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Entretien individuel de motivation
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Mise en relation avec une entreprise partenaire qui recrute
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RETRAVAILLER DANS L'OUEST en images
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4204213/29523860 KC-44-MEM-ITSC
