Technicien Préleveur Air-Odeur H/F Odournet France - Sensenet
- Cesson-Sévigné - 35
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 2 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du départ d'une collaboratrice, nous recherchons un/e nouveau technicien/ne ENVIRONNEMENT AIR-ODEURS H/F.
Une formation en interne sera assurée.
Quelles seront vos missions ?
- déplacement et mission de prélèvements AIR-ODEUR sur les sites client (2 à 3 jours continus par semaine hors domicile)
- préparation et entretien du matériel
- report de données et préparation des documents de travail
- rédaction de rapports
Le profil recherché
Quel est le profil recherché ?
- Bac +2/3 domaine ENVIRONNEMENT AIR/EAU/SOL (pas de profil ingé svp)
- Expérience appréciée dans les mesures environnementales/Domaine de l'Air
- Capacité rédactionnelle et bonne maîtrise des outils informatiques (pack Office - Word - Excel)
- Connaissance de la norme 17025 serait un plus.
- Aptitudes manuelles, rigueur et organisation
- Permis B obligatoire - déplacement en équipe à prévoir en semaine
- Sensibilité à l'environnement
- Bon relationnel (travail en équipe)
Bienvenue chez Odournet France - Sensenet
ODOURNET France-Sensenet est un leader mondial de la mesure olfactive aussi bien pour le secteur environnemental que pour l'évaluation des produits de consommation.
Nous sommes une PME située à Cesson Sévigné qui compte 16 salariés. Nous intervenons auprès de clients industriels, agricoles et de collectivités partout en France et les DOM/TOM. Notre agence a développé une organisation interne basée sur la démarche RSE pour porter chaque collaborateur à prendre en compétences et en autonomie autour des valeurs fortes du groupe ODOURNET.
Infos complémentaires
Poste évolutif vers technicien d'étude niv3.
Avantages :
Prime de déplacement (30€/nuitée extérieure), tickets restaurant (9€), mutuelle ALAN, prévoyance, aide sport, intéressement, chèques cadeaux Noël/rentrée scolaire, 10 RTT/an, prime vacances. Suivi RH individualisé avec parcours de formation interne/externe.
Prise de poste :
Septembre 2026
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Lecture et tri des candidatures par la Direction + service RH.
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Convocation à un 1er entretien avec un membre de la direction + le manager du service.
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Convocation à un 2e entretien avec membre de direction + RH.
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La carte
199 Rue du Champ Guillet
35510 Cesson-Sévigné
Publiée le 09/07/2026 - Réf : 4203947/29522305 TPA/35C
