Charge·e de Mission Moyens Generaux et Developpement Durable H/F Lasecurecrute.fr

CAF DE LA CHARENTE

Organismes de droit privé, les Caf emploient 33 000 salariés pour assurer leur mission de service public, dans trois grands domaines :

- L'accompagnement des familles
- Les aides au logement
- Les prestations de solidarité.

La Caf de la Charente comprend plus de 210 salariés répartis sur 3 établissements (1 à Cognac, 2 à Angoulême dont son siège géré en Union Immobilière pour les parties communes, la restauration, le gardiennage...).
Dans le cadre du remplacement temporaire de la titulaire du poste et afin de poursuivre ses engagements en matière de transition écologique, la Caf de la Charente recrute un(e) Chargé(e) de mission Moyens généraux et développement durable.

Cette mission s'inscrit dans la stratégie environnementale de la Branche Famille et vise notamment l'élaboration du plan de décarbonation de l'organisme pour la période 2026-2032, en cohérence avec les orientations nationales de réduction des émissions de gaz à effet de serre.

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable du service informatique et moyens généraux, vous assurez la continuité de certaines missions relevant des moyens généraux tout en pilotant l'élaboration du plan de décarbonation de la Caf.

La thématique principale de la mission en cdd sera l'élaboration du plan de décarbonation :

- Exploitation du bilan carbone de l'organisme et analyse des principaux postes d'émissions
- Identification et priorisation des leviers de réduction des émissions
- Construction d'un plan d'actions chiffré (actions, coûts, gains carbone, calendrier)
- Formalisation du plan de décarbonation et préparation de sa transmission à la Cnaf
- Contribution à la communication interne autour de la démarche

En complément et en fonction du profil de la personne retenue, certaines activités liées aux moyens généraux et à la démarche RSO locale pourront être confiées, telles que :

- Participation au projet de réaménagement du Siège en cours
- Suivi de certains achats et indicateurs de consommation d'énergie
- Contribution au déploiement du plan d'actions RSO
- Participation à des actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail
- Appui à la mise à jour de documents et procédures liés à la santé, la sécurité et l'environnement

Profil recherché

Vos compétences

Vous possédez :

- Des compétences en :

- gestion de projet
- analyse de données

- De bonnes connaissances :

- des enjeux environnementaux et climatiques
- des démarches de décarbonation
- des sujets relatifs à la RSO

- Des capacités vous permettant :

- d'établir des diagnostics et de définir des plans d'actions
- d'animer des projets transversaux

Vous disposez également :

- d'excellentes qualités relationnelles ;
- de capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- d'un sens de l'organisation et de l'anticipation ;
- d'une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.

Le permis B est souhaité.

Vous faites preuve

- de rigueur, méthode et autonomie ;
- d'esprit d'analyse et de réactivité ;
- de curiosité et d'initiative ;
- de sens du collectif ;
- d'une capacité à être force de proposition

Votre formation

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +4 / Bac +5) dans les domaines de l'environnement, du développement durable, de l'énergie, du management de projets ou dans une discipline équivalente.

Une première expérience professionnelle (y compris alternance) en gestion de projet environnemental, développement durable ou conduite de projets transversaux serait appréciée.

Informations complémentaires

Nous recherchons avant tout un profil dynamique, autonome, faisant preuve de souplesse (cf. variété des missions) et doté d'un fort intérêt pour les enjeux de transition écologique,

Ce contrat à durée déterminée est conclu dans le cadre du remplacement temporaire de la titulaire du poste.

Contact

Célia ADHUMEAU, responsables des ressources humaines

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Les avantages liés au poste

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