Bardeur - Ravaleur - Ite H/F

Entreprise Janvier

  • Lécousse - 35
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Service public des collectivités territoriales
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Pose de bardages
  • Techniques de finition
  • Isolation

Détail du poste

Nous recrutons en CDI un-e personne bardeur / plaquiste H/F ou en devenir, pour la pose d'Isolation Extérieure et la finition de chantier.

Missions :
*Installation de l'échafaudage
*Pose bardage bois/métal/vêture
*Ravaleur, poseur ITE
*Pose de bavettes alu, etc.
*Finitions de chantier

Conditions de travail:
*Pas de port de charges lourdes
*Cadences variées
*Travail en binôme sur les chantiers
*Équipe dynamique de 11 salariés

Profil recherché

Nous recherchons un-e candidant possédant si possible, des bases de plaquiste, menuisier, charpentier et/ou bardeur. Si ce métier vous attire, nous pouvons vous former !

Localisation :

Départ de Lécousse avec le véhicule de la société
Arrivée sur les chantiers à 8h
Poste à pourvoir dès que possible

Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et évolutive dans une équipe formatrice et bienveillante !

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assembler des éléments de structures métalliques,Charger, décharger, manutentionner des produits,Fixer les éléments d'une structure métallique,Installer des éléments de structures métalliques

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 09/07/2026 - Réf : 210YKMX

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