Peintre Industriel - CDI H/F
Vogel Julie
- Saint-Vincent-de-Reins - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Lieu : Saint-Vincent-de-Reins (69)
Notre client, une entreprise à taille humaine en pleine croissance, recherche un Peintre Industriel H/F afin de renforcer son équipe de production.
Vos missions:
Préparer les surfaces avant peinture (décapage, nettoyage, masquage.).
Réaliser les mélanges et dosages des peintures.
Appliquer la peinture liquide au pistolet sur les pièces selon les plans.
Régler et entretenir les équipements de peinture.
Contrôler la qualité des finitions et effectuer les retouches si nécessaire.
Participer ponctuellement aux opérations de manutention.
Profil recherché
Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en peinture industrielle ou en carrosserie.
Vous maîtrisez :
La peinture liquide au pistolet.
Les réglages des équipements de peinture.
Les mélanges de peintures et produits associés.
Le respect des procédures qualité.
La conduite d'un chariot élévateur est un atout.
Conditions:
CDI
Horaires de journée : 7h00 - 12h00 / 12h45 - 16h30
Temps de travail aménageable selon l'activité
Rémunération : 24 à 32 K€ brut/an selon profil
Intéressement
Prime d'assiduité
Mutuelle prise en charge à 50 %
Prévoyance financée à 100 % par l'employeur
CE externalisé
Congés supplémentaires et autres avantages
Vous recherchez une entreprise reconnue pour sa proximité, son esprit d'équipe et la qualité de son environnement de travail ? Adressez-nous votre candidature, nous serons ravis d'échanger avec vous.
Le profil recherché
Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210WVJV
