Educateur Spécialisé - pas - Handicap Rare H/F

Direction des ressources humaines Acpei

  • Châlons-en-Champagne - 51
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

L'Association Châlonnaise de Parents Et d'amis de personnes déficientes Intellectuelles et/ou autistes recrute pour son Institut Médico-Educatif "Le Tremplin", un Educateur Spécialisé Handicap Rare et Coordinateur EMAS (Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation)
CDI - Temps plein - Poste à pourvoir dès que possible

Poste basé à Châlons-en-Champagne, déplacements fréquents à prévoir sur l'ensemble du département

Vos missions
Sous la responsabilité fonctionnelle du chef de service EMAS et du directeur EMAS/PAS pour la mission EMAS, et sous
l'autorité de la Direction de l'établissement pour la mission Handicap Rare, vous assurez les missions suivantes :

Mission Coordinateur EMASCO (50%) :
- Conseiller et participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnels des établissements scolaires accueillant
un élève en situation de handicap.
- Apporter appui et conseil aux établissements scolaires confrontés à des difficultés avec un élève en situation de handicap.
- Initier des actions provisoires permettant le maintien de la scolarité.
- Conseiller, si nécessaire, l'équipe pluridisciplinaire de la MDPH.
- Concevoir et mettre en oeuvre les projets d'accompagnement de la communauté éducative.
- Assurer la coordination de l'équipe mobile.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseau.

Mission Réseau Handicap Rare (50%) :
- Accompagner les situations de handicap rare accueillies au sein de l'établissement.
- Recenser les situations de handicap rare dans les établissements de l'Acpei ainsi que les ressources mobilisables sur le
territoire.
- Réaliser une analyse complémentaire des besoins des personnes en situation de handicap rare afin de favoriser leur santé,
leur autonomie et leur participation sociale.
- Intervenir en appui et en complémentarité de l'Équipe Relais Handicap Rare (ERHR) auprès des équipes pluridisciplinaires
et des familles.
- Présenter le dispositif Handicap Rare auprès des professionnels, partenaires et familles.
- Assurer le suivi de l'activité au travers d'indicateurs transmis à la pilote de l'Équipe Relais Handicap Rare.
- Accompagner les enfants et adolescents dans le cadre de leur projet personnalisé.
- Participer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des projets individualisés en collaboration avec l'équipe
pluridisciplinaire.

Profil recherché

Formation
- Titulaire du Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent
- Être titulaire d'un permis B

Compétences techniques et relationnelles
- Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et capacités d'analyses des situations
- Expérience en lien avec la scolarité des enfants en situation de handicap
- Maitrise des outils d'accompagnement des enfants avec Troubles du Comportement
- Connaissances et capacité d'utilisation des outils numériques

Qualités humaines
- Esprit d'équipe
- Sens du relationnel

Rémunération - Classification
Selon qualification et ancienneté en référence à la CCN du 15 mars 1966

Le profil recherché

Experience: 1 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XBSD

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