Technicien Bureau d'Etudes CAO H/F

S.B.L Sas

  • La Chapelle-au-Riboul - 53
  • Alternance
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

  • CAO
  • DAO

Détail du poste

Dans le cadre du développement et de l'amélioration continus de nos remorques, nous recherchons Technicien Bureau d'Etudes CAO (H/F) pour rejoindre notre bureau d'études.

Vous serez intégré(e) au sein de notre bureau d'études et travaillerez en collaboration avec une équipe passionnée. Vous serez responsable de la conception mécanique de divers éléments, notamment des sous-ensembles de remorques et des outillages.
Vous utiliserez des logiciels de CAO tels que SolidWorks pour mener à bien vos missions.
Atout d'une PME comme la notre, vous serez au contact direct de la production.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO),Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Déterminer des modifications d'installation (retraits, rajouts, remplacements) et établir ou modifier des plans (cotation, positionnement d'éléments, etc.),Expliquer les choix techniques aux clients,Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Fabrication de machines agricoles et forestières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XCVL

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