Chargé de Reporting et Gestion Administrative VO H/F MSX International
- Roissy-en-France - 95
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- Reporting
- Analyse de données
Les missions du poste
Pour le compte d'un Groupe automobile vous rejoignez notre équipe comme chargé(e) de Reporting et Gestion Administrative VO.
Vous interviendrez sur des missions variées alliant analyse de données, reporting, suivi administratif et préparation de supports de présentation.
Vos principales missions seront la réalisation des reportings quotidiens liés aux véhicules d'occasion, le suivi des achats, l'analyse qualitative et quantitative des stocks ainsi que le contrôle des marges.
Vous participerez également à la production et à la fiabilisation des indicateurs de performance destinés à la direction.
Sur le volet administratif, vous assurerez la création et la mise à jour de formulaires internes (IT, Achats, ISO, etc.), le suivi des opérations commerciales et des budgets d'intervention.
Vous serez également en charge de la préparation et de la mise en forme des présentations PowerPoint pour les réunions internes et marques.
Vous contribuerez aux opérations mensuelles de gestion, la création d'opérations de déstockage, de lots et d'enchères participerez au suivi des paiements et aux activités de clôture.
Enfin, vous réaliserez diverses analyses opérationnelles : provisions financières de fin d'année, suivi des délais de transport, analyse des véhicules soldés VWFS, traitement des blocages administratifs et relances des factures clients et fournisseurs.
Le profil recherché
- Bac +2 à Bac +5 en gestion, administration ou analyse de données.
- Maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
- Rigueur, sens de l'organisation et esprit d'analyse.
- Aisance avec les chiffres et les outils de reporting.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Bon relationnel et autonomie.
Infos complémentaires
- ETAM
- 36h du lundi au vendredi
- 6 semaines de congés payés (année complète)
- Mutuelle
- CSE
- 50% de prise en charge sur l'abonnement de transport en commun
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique de présélection
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Entretien dans les locaux MSX France ou en visioconférence avec un expert RH et le manager
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Selon les compétences requises par le poste : tests et mises en situation
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Proposition d’embauche ou explication des raisons du refus, par téléphone
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Dans le cas d’une proposition acceptée, le jour-J : 1h d’intégration RH
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MSX International en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : POS028996
