Coordinateur Magasin Général H/F Framatome
- Le Creusot - 71
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
- Gestion des stocks
Les missions du poste
Garantir la disponibilité des pièces de rechanges, EPI et consommables tout en optimisant les niveaux de stock, la fiabilité des données et la performance du magasin du site Framatome Le Creusot. Il/elle assure la sécurité, l'organisation et la performance du magasin général.
Gestion du magasin:
- Superviser l'inventaire tournants et réduire les écarts.
- Suivre les niveaux de stocks
- Lancer les approvisionnements en lien avec les achats
- Analyser la rotation des stocks et optimiser l'espace de stockage
- Réduire l'obsolescences surstocks et risques de rupture
- Remonter les alertes en cas de constats d'anomalie de gestion du stock ou de non-respect des processus standards
Management transverse:
- Animer l'équipe magasin
- Accompagner et développer les compétences de l'équipe magasin
Collaboration interne et communication
- Interface clé avec la maintenance, achats, production et finance
- Gérer les priorités et communiquer proactivement
- Participer aux projets (digitalisation du magasin, Communauté SAP Framatome )
- Gestion des écarts d'inventaires et des réunions avec les CAC avec le service finance
Objectif clés du poste:
- Zéro rupture sur les pièces critiques
- Inventaire fiables (écarts maitrisés)
- Stocks optimisés et coûts logistiques réduit
- Sécurité et ergonomie au magasin
Le profil recherché
- Expérience confirmée en gestion de stocks/management d'équipe
- Maitrise de SAP
- Connaissance des flux logistiques et des méthodes 5S/Lean
- Rigueur, organisation, leadership
- Pack office : Bonne maitrise Excel
Les avantages
- Rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Intéressement, abondement, PEG, PERCO, CET
- RTT
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Jusqu’à 3 jours de télétravail selon profil, et indemnité associée
- Evolution rapide possible, développement RH
- Moments d’échange privilégiés avec la direction
- Management engagé dans une démarche de confiance et bienveillance
- Pre-boarding, pour se familiariser à l’entreprise avant votre arrivée
- Semaine d’intégration, avec visites de sites et centrale nucléaire
- Chèques CESU
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Toutes nos offres sont sur notre site. Trouvez votre offre parfaite et déposez votre CV !
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Notre principe ? 3 entretiens au total (RH & managers) et 1 déplacement sur site maximum
Framatome en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 2026-27013