Directeur Adjoint de Magasin H/F
Service Recrutement
- Mulhouse - 68
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Rattaché à la direction du magasin, vous prenez la responsabilité d'un secteur alimentaire à fort enjeu, notamment sur les universfrais. Véritable manager de terrain, vous garantissez la performance commerciale de votre périmètre, la qualité d'exécution en magasin et la satisfaction client au quotidien.
Vos missions :
- Piloter l'ensemble de l'activité de votre secteur alimentaire
- Veiller à l'application de la politique commerciale et à la bonne mise en oeuvre des opérations promotionnelles
- Suivre les indicateurs de performance, les budgets et les résultats de votre périmètre
- Déployer les plans d'actions nécessaires pour développer le chiffre d'affaires et améliorer la rentabilité
- Encadrer, animer et accompagner une équipe d'environ 20 collaborateurs
- Assurer la montée en compétences de vos équipes et fédérer autour des objectifs du magasin
- Garantir la qualité de l'accueil, du service client et du respect des procédures d'exploitation
Pourquoi rejoindre ce poste ?
- Un périmètre à responsabilité avec une forte dimension managériale
- Un environnement stimulant et orienté performance
- Un poste évolutif vers des fonctions de management plus larges
- Une belle opportunité pour un profil souhaitant s'inscrire dans la durée
Conditions / Avantages :
- CDI - Temps plein
- Rémunération : 3000 à 3500 € brut/mois selon profil + primes
- 13e mois
- Participation / intéressement (selon site)
- Remises magasin + mutuelle
- Rémunération : à définir selon profil et expérience.
Vous souhaitez relever un nouveau challenge dans la distribution alimentaire et prendre la responsabilité d'un secteur clé en magasin ? Adressez-nous votre candidature dès maintenant.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer une stratégie commerciale,Superviser la gestion d'une entité commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XYRH
