Bûcheron - Bûcheronne H/F
Schwaller
- Removille - 88
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- Français
- Maintenance de premier niveau
- Tronçonneuse
- Abattage
Détail du poste
Recherche bûcheron avec expérience pour abattage de grumes, bois d'industrie et bois énergie. Poste à compter du 10/08/26. Les chantiers ont lieu à 100 kms autour du siège de l'entreprise. Vous travaillez du lundi au vendredi et rentrez chez vous tous les soirs sauf cas exceptionnel.
Salaire selon profil ou à la tâche
CDD pouvant évoluer sur CDI
Le profil recherché
Compétences: Bac pro forêt,BPA option travaux forestiers spécialité travaux de bûcheronnage,CAP agricole travaux forestiers,Système de rétention d'un arbre,Techniques d'affûtage,Techniques d'ébranchage,Techniques de cubage,Techniques de navigation en forêt,Abattre un arbre,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Assurer la sécurité de la zone de travail,Débiter un arbre selon son usage,Déterminer l'abattage ou l'élagage selon la trajectoire de chute des arbres en prenant en compte l'environnement et les conditions climatiques,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Recenser les arbres à abattre ou à élaguer,Utiliser une tronçonneuse
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services de soutien à l'exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210XFMD