Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Alternant - Employé Commercial Drive H/F Groupement Mousquetaires

  • Dijon - 21
  • Alternance
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
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Les missions du poste

Durant tout votre parcours, vous serez accompagné par un tuteur qui veillera à vous transmettre les bonnes pratiques et à vous permettre d'évoluer progressivement vers plus d'autonomie et de responsabilités.

Aux côtés de votre tuteur, vous contribuez activement au développement de l'activité Drive du point de vente :

  • De la récupération d'une commande jusqu'à sa clôture, vous suivez chaque étape de préparation afin d'optimiser le processus ;
  • Vous préparez chaque commande dans le respect des incontournables qualité définis et dans un souci constant de satisfaction client (choix et respect du produit, respect de la chaîne du froid etc.) ;
  • Ambassadeur de l'enseigne dans le cadre de ce service, vous offrez à votre client un accueil et service personnalisé à l'écoute de ses besoins.

Vous serez également amené à effectuer le remplissage des rayons.

Le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap et RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé).

Le profil recherché

- Alternance pouvant débuter à compter de début septembre

- Du Bac professionnel au BTC MCO

- Cadence d'alternance : nous pouvons nous adapter

Infos complémentaires

Chez nous, la bonne ambiance est au rendez-vous ! (souvent constaté par les nouvelles recrues et les personnes extérieures qui nous rendent visite régulièrement)

Aussi, nous proposons le 13ème mois, prime de participation et d'intéressement, semaine de 5 jours (repos le Dimanche + 1 autre jour dans la semaine), très peu de coupés, flexibilité de travail possible

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

15 Boulevard Gaston Bachelard

21000 Dijon

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Publiée le 08/07/2026 - Réf : REF59453Y

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