Electricien N2 - N3 avec Nacelle H/F Iziwork
- Bessé-sur-Braye - 72
- Intérim
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
- Carte d'identification professionnelle du BTP
- Habilitation électrique B
- CACES nacelle (R486)
- Électricité
Détail du poste
Nous recrutons pour nos clients des électriciens N3 avec nacelle
en mission intérimaire
À propos de la mission
-Le tirage de câble
-Pose de conduits et Goulotte
-Pose de lunimaire, maille, filins
-Pose et Raccordement des équipements réfrigérés
Rémunération selon grille du BTP, niveau N2/N3
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,89 € - 14,96 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Grille du BTP , paniers , trajets , transports
Profil recherché
- Vous sortez de formation Bac Pro Elect, d'un Titre pro Electricien d'équipement ou d'un CAP en électricité, vous justifiez d'une connaissance en électricité d'au moins 1 an.
-Vous êtes titulaire du CACES NACELLE R486
-Vous êtes mobile pour vous rendre sur les chantiers en toute autonomie
-Vous êtes rigoureux et faites preuve d'un esprit d'équipe.
- Expérience : Débutants, travailleurs sans qualifications.. bienvenus
Certificats requis
- Habilitation électrique Basse tension
- Carte BTP
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences professionnelles. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité sur https://www.iziwork.com/fr/ ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans notre politique de confidentialité.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
L'entreprise
Infos complémentaires
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 1327930087
