Pays-Bas - V.I.E - Responsable Projet Coopération et Achats H/F Naval Group
- Pays-Bas
- CDD
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
La filiale Naval Group Nederland située à la Haye est notamment en charge au bénéfice du programme des sous-Marins Néerlandais, du pilotage des activités d'innovation en coopération, ainsi que de la gestion des risques liés aux fournisseurs et au maintien de leurs capacité.
Ces activités s'effectuent en interface entre les directions concernées de Naval Group en France, les entités clientes aux Pays-Bas ainsi que le tissu industriel aux Pays-Bas.
En tant que V.I.E (H/F), vos missions seront les suivantes:
· Construire les critères et les outils d'évaluation des risques techniques et de disponibilités liées aux fournisseurs (critères, base de données)
· Piloter la mise en place des outils au sein de la filiale et contribuer au recueil des données d'entrée sur l'écosystème fournisseurs
· Contribuer à la détection et au suivi des réalisations des fournisseurs Néerlandais notamment dans le domaine innovation
· Contribuer à la veille technique et au développement des innovations
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Le profil recherché
ET VOUS?
Vous disposez d'un profil H/F Ingénieur Achats ou d'un profil technique généraliste / entrepreneurship
Des connaissances en drones, IA ou dans le domaine de l'audit technique/technologique sont des plus.
Votre personnalité sait allier:
- des compétences technique généraliste et en Management de projet / Achats
- une connaissance des environnements suivants:
* Environnement Maritime
*Drones
* Intelligence Artificielle et/ou Défense
- une bonne capacité au développement outils informatiques sous excel ou base de données type CRM/ERP.
- la maitrise courante de l'Anglais est impérative - la maitrise du Néerlandais serait appréciée
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 2026-53575