Resmed emploi
Resmed recrutement

Coordinateur Gestion des Fournisseurs H/F Resmed

  • Saint-Priest - 69
  • CDI
  • Bac +5
  • Industrie Pharmaceutique • Biotechn. • Chimie
  • Service public hospitalier
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

Rattaché(e) à la Responsable Achats & Gestion des Fournisseurs, vous contribuez à la performance du processus Achat-Approvisionnement-Stockage et apportez un appui opérationnel sur des projets variés. Vous évoluez en transversalité avec les équipes qualité, développement produit, réglementaire, logistique et marketing - dans un cadre de conception, fabrication et distribution de dispositifs médicaux.

Périmètre du poste

Ce que vous ferez

Gestion & développement fournisseurs

  • Participer à la sélection et au référencement des fournisseurs

  • Contribuer à l'établissement des accords de confidentialité, engagements qualité et spécifications techniques produits/services

  • Préparer et participer aux visites fournisseurs

  • Déployer et suivre les plans d'actions d'amélioration continue avec les parties prenantes

Qualité & exigences produits

  • Contribuer à la définition des exigences, contrôles et critères d'acceptation produits

  • Travailler en partenariat avec les équipes qualité, production, développement produit et marketing

Projets & amélioration continue

  • Participer aux projets et réunions de suivi en apportant l'expertise du processus Achats-Approvisionnement-Stockage

  • Contribuer à l'évolution du processus dans une logique d'amélioration continue et de maintien de la conformité

Compétences requises

Ce que vous apportez

Outils & méthodes

  • Maîtrise d'Excel et du Pack Office

  • Capacité à suivre un planning projet et à produire un reporting régulier

  • Rigueur dans la rédaction et la formalisation de documents structurés

Communication

  • Français et anglais - oral et écrit

  • Aisance avec des interlocuteurs variés dans un environnement transversal

  • Sens de la coordination et du reporting

Qualités personnelles

  • Esprit d'équipe et approche collaborative

  • Autonomie, proactivité, force de proposition

  • Sens des priorités et capacité d'adaptation

  • Polyvalence et gestion multi-sujets

  • Exigence qualité et respect des procédures

Indispensable

  • Bac +3 minimum - achats, supply chain, technique ou équivalent

  • 3 ans d'expérience en achats, gestion fournisseurs ou supply chain en environnement industriel

  • Bonnes capacités rédactionnelles et analytiques

  • Aisance dans les environnements transversaux multi-interlocuteurs

Apprécié

  • Expérience en dispositifs médicaux ou secteur à fortes exigences réglementaires

  • Connaissance ISO 13485 et/ou MDR (UE) 2017/745

  • Expérience en gestion de projet

  • Maîtrise de méthodes d'analyse de risques (AMDEC...)

  • Permis B

Engagement

Sécurité de l'information
Chaque collaborateur ResMed s'engage à respecter la sécurité de l'information et à appliquer les règles de confidentialité et de discrétion, conformément à ses obligations de loyauté.

Nos avantages:

  • Proche des transports en commun - Arrêt T2 Parc Technologique de Saint Priest & Parking sur place

  • Horaires de journée

  • 22 jours de RTT par an

  • Chez ResMed, tous les employés bénéficient d'un plan de bonus dont le pourcentage dépend de votre emploi au sein de l'organisation.

  • Vous avez également accès à une prime de cooptation et au programme d'actionnariat privilégié de ResMed.

  • Vous bénéficierez aussi de l'intéressement et de la participation aux conditions fixées par nos accords internes

  • 2 bâtiments rénovés type "flex-office" avec bureaux ergonomique, espaces conviviaux de détente, salles de réunions connectées, salle de sport...

  • Enfin, tickets restaurants, salle de repas sur place, mutuelle, remboursement de la moitié des transports en commun et activités du CE font également parti de vos avantages.

  • Nous offrons des possibilités d'évolution en interne.

#LI-EU

Les avantages

  • Semaine de 4 jours (selon poste)
  • Télétravail partiel
  • Bonus
  • Intéressement ou Participation
  • Plan de bonus + intéressement & participation
  • Tickets restaurants, mutuelle, 50% transport, activités CE
  • Programme d'actionnariat
  • Accord Télétravail
  • Salle de sport avec Coach sportif
  • Programme d’actionnariat privilégié
  • Activités sportives (salle de sport, cours de Yoga)
  • RTT
  • Prime de cooptation
  • Site desservi par le T2 – Parc Technologique
  • Proche transport en commun / Parking gratuit
  • Bonne mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien avec une de nos Talent Acquisition Partner > Léah, Albanne ou Marina!

  • Entretien avec le Manager d'équipe

  • Entretien visio avec un Talent Acquisition Partner

  • Entretien physique ou visio avec le manager

  • Onboarding

  • Entretien physique ou visio avec des membres de l'équipe

Publiée le 14/07/2026 - Réf : 871f7579b8b65670b0d060bc5ccbdcab

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