CDI - Technicien Supérieur en Électronique Système de Combat H/F Naval Group
- Toulon - 83
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Au sein de la Direction Services TOULON qui assure le maintien en condition opérationnelle des sous-marins et bâtiments de surface.
Vous contribuez à la maintenance du Système de combat pour les bateaux de surface de la Marine Nationale Française et bateaux exports.
Au sein du périmètre Système de Combat, vous serez en charge de l'installation, de la mise en service, de la MCO et de l'évolution des équipements des système de combat.
Vos missions seront les suivantes :
1. Préparation du poste de travail et du mode opératoire :
- Préparer et sélectionner les équipements nécessaires aux opérations
- Assister aux réunions/coordinations afin d'obtenir les informations sur les activités à réaliser
- Réaliser des activités diverses (bord/atelier, MCO, intégration physique et fonctionnelle) selon instructions et règles SSTE de l'environnement de travail.
2. Réalisation et organisation d'activités :
- Organiser et réaliser les activités bord et atelier prévues au macro planning
- Proposer au responsable de service des reconfigurations en fonction des aléas et des priorités contractuelles
- Réaliser les activités de maintenance (préventive/corrective) ou d'intégration des équipements
- Appliquer les procédures existantes
- Sélectionner des solutions ou méthodes adaptées à l'activité
- Mettre en oeuvre des outillages ou des ECME à haute technicité
- Savoir traiter et exploiter les données recueillies
- Renseigner les dossiers industriels
3. Contrôler l'activité :
- Rendre un travail répondant aux exigences qualités
- Signaler les anomalies rencontrées en apportant les premiers éléments de compréhension
- Rendre compte de son activité à son responsable hiérarchique
4. Clôturer l'activité :
- Saisir le retour d'expérience des activités réalisées dans les dossiers industriels
- Proposer des améliorations sur son périmètre d'activités
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et ainsi d'en apprendre
davantage sur l'ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou
collectifs (participation et intéressement).
Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des
chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service
CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation
employeur.
Le profil recherché
Et vous ?
- Vous justifiez d'une formation électronique Bac +2/3 ou formation par équivalence si ancien militaire,
- Vous possédez idéalement des connaissances en émetteur et récepteur hyper fréquentiel et plus précisément en guerre électronique ou conduite des armes.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique.
À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un
entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- RTT
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
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Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
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Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
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Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
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Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
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Promesse d’embauche.
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Naval Group en images
Publiée le 08/08/2026 - Réf : P2017-003881-3
