Alternant Technicien Automatisme H/F Sodiaal
- France
- Alternance
- 1 an
- Bac +2
- Industrie Agro-alimentaire
Les compétences pour ce job
- Électricité industrielle
- Automation
Les missions du poste
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) alternant(e) en tant que Technicien Automatise pour une durée d'un an sur notre usine Entremont à Annecy.
Au sein du service Maintenance / Automatisme du site industriel d'Entremont à Annecy, vous intervenez sur des lignes de production automatisées dans un environnement agroalimentaire exigeant (sécurité, qualité, performance).
Vous êtes encadré(e) par un automaticien ou responsable technique.
Votre mission principale sera de contribue au maintien et à l'amélioration des installations automatisées du site, en participant aux activités de maintenance, de programmation et de gestion de projets techniques.
Missions :
1. Maintenance et dépannage
* Participer au diagnostic de pannes sur les équipements automatisés
* Assurer un support aux techniciens pour les opérations de dépannage
* Contribuer à la fiabilisation des installations
2. Projets automatisme
* Participer au suivi de projets industriels
* Être interface avec les sous-traitants et prestataires externes
3. Programmation et automatisation
* Réaliser ou modifier des programmes automates (PLC)
4. Amélioration continue
* Analyser les dysfonctionnements techniques
5. Sécurité des machines
* Participer à l'analyse de la sécurité des machines
* Contribuer à la mise en conformité des installations (normes et standards)
* Intégrer les exigences sécurité dans les projets techniques
6. Documentation
* Mettre à jour les documents techniques et les procédures
* Rédiger les comptes rendus d'intervention et de projet
Le profil recherché
Formation :
* BTS / BUT / Licence pro / école d'ingénieur en automatisme, maintenance ou génie industriel
Compétences :
* Connaissances en automatisme et électricité industrielle
* Lecture de schémas électriques
* Notions en programmation d'automates appréciées
Qualités :
* Esprit d'analyse
* Rigueur et organisation
* Autonomie progressive
* Bon relationnel (travail avec les équipes internes et externes)
Processus de recrutement :
1/ Un appel par téléphone puis en visio avec Fleur, notre chargée de recrutement
2/ Un entretien avec votre futur tuteur
3 / Réponse par téléphone dans les plus brefs délais
Les avantages
- Télétravail
- Salaire brut sur 13 mois
- Protection sociale : frais de santé, prévoyance, retraite
- Compte Epargne Temps
- Participation aux bénéfices, intéressement et plan d’épargne
- RTT
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception et présélection des candidatures
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Echange téléphonique avec les équipes RH
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Entretiens physiques avec le manager et le RRH
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Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail
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Entretien éventuel avec le N+2
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Embauche et intégration
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Sodiaal en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 00169675_1783497507