Adjoint à la Responsable du Bureau Accompagnement des Entreprises H/F
DRIEETS Ile de France
- Évry-Courcouronnes - 91
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le pôle Accompagnement des Entreprises (10 agents) se compose de 2 bureaux :
Accompagnement de la mutations des entreprises et Développement de l'emploi et de la formation professionnelle.
Le bureau Accompagnement de la mutation des entreprises comprend 5 agents : 2 de catégorie A dont l'adjointe au / à la responsable du bureau, 1 chargée d'accompagnement des entreprises (cat B) et de 2 gestionnaires Activité Partielle (cat C).
L'adjoint (e) à la responsable du bureau Accompagnement de la mutation des entreprises, dans le cadre
de ses activités principales :
- Instruit les PSE et RCC et assujettit à la revitalisation le cas échéant, assure un reporting régulier des PSE et RCC à la hiérarchie, instruit le contentieux sur les PSE/RCC en collaboration avec la DRIEETS,
- Suit l'élaboration et le pilotage des conventions de revitalisation,
- Assure des contacts réguliers avec les entreprises, les acteurs locaux de développement, le département Entreprise de la DRIEETS, la préfecture et les sous-préfectures, les référents de territoire,
- Pilote des projets de développement économiques et de créations d'emplois, liés aux missions du, bureau,
- Promeut l'offre de service RH de la DDETS, l'offre de service pour les entreprises en difficulté et les entreprises en développement, participe au dispositif « signaux faibles »,
- Répond, par la voie hiérarchique, aux sollicitations de la Préfecture notamment sur la prévention des difficultés des entreprises,
- S'assure de la rédaction, dans les délais impartis, de fiches entreprises en tant que de besoin (visite du Préfet, VO,...)
- Suit l'activité des agents du bureau sur le dispositif d'Activité partielle, répond aux difficultés
rencontrées, supervise les décisions de refus d'activité partielle et instruit les recours gracieux
correspondants,
- Coordonne l'instruction des demandes de renouvellements des accords « Activité partielle de longue durée » (APLD), participe aux échanges niveau DRIEETS sur le sujet, réalise les contrôles correspondants,
- Représente le pôle accompagnement des entreprises à certaines réunions sur demande de la hiérarchie, aux réunions de coordinations régionales sur l'activité du bureau,;
L'adjoint(e) à la responsable du bureau manage son équipe en veillant à la bonne distribution des tâches
entre les agents, répond à leurs sollicitations en concertation avec la hiérarchie si nécessaire.
Le profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Connaissances :
- Connaître l'environnement professionnel : Maitrise
- Avoir des compétences juridiques : Expert
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : Maitrise
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Avoir le sens des relations humaines : Maitrise
- Savoir s'adapter : Expert
- Savoir communiquer : Maitrise
- Savoir s'exprimer oralement : Maitrise
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe : Maitrise
- Avoir l'esprit de synthèse : Expert
- Savoir s'organiser : Pratique
- Savoir rédiger : Expert
- Savoir manager : Maitrise
- Savoir gérer un projet : Maitrise
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 2026-2343584
