Expert Automobile - Venissieux H/F CRVO
- Vénissieux - 69
- CDI
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Description du poste
Le CRVO LYON, Centre de Rénovation de Véhicules d'Occasion LYON, pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, recrute pour son site de Vénissieux, un Expert VOF/H en CDI.
Qu'est-ce qu'on vous propose ?
Dans le cadre d'un développement, vous intégrez une équipe dynamique de 4 personnes et êtes rattaché au responsable d'équipe.
Vos missions principales sont les suivantes afin de garantir une satisfaction client :
- Expertise dynamique pour rechercher et recenser les défauts mécaniques,
- Expertise statique en atelier pour définir les travaux indispensables à leur remarketing (mécanique, carrosserie et préparation esthétique) : Identification des dégâts carrosserie, définition des interventions mécaniques à réaliser (maintenance, entretien, remplacement etc.), sélection des travaux à effectuer en fonction des grades préalablement définis,
- Enregistrement et suivi des travaux sur les outils informatiques mis à disposition,
- Etablissement d'un ordre de réparation et réalisation du chiffrage des réparations par véhicule en fonction des standards marques et internes,
- Définir la bonne méthode de réparation pour optimiser les coûts et les délais de reconditionnement.
Vous travaillez dans unenvironnement familial et chaleureux, équipé de technologies de pointe,au sein d'une entreprise bienveillante et humaine.
Vos avantages sont les suivants :
- Salaire : De 2 300€ à 2 900€ brut mensuel selon expérience
- Variable : Prime d'objectifs mensuelle pouvant atteindre 12.5% du salaire mensuel brut
- Statut : Ouvrier qualifié
- Temps de travail : Travail en équipes successives alternantes, soit en 2x8, sur 36.50 heures de travail effectif par semaine
- Horaires : Semaine 1 du Lundi au Jeudi : 06h00-14h00 / Le Vendredi : 06h00-13h00. Semaine 2 du Lundi au Jeudi : 14h00-22h00 / Le Vendredi : 13h00-20h00. La journée de travail inclut une pause de 30mn non rémunérée.
- Mutuelle IRP AUTO
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
- Carte restaurantde 7€ par jour travaillé
- CSE doté d'un budget
- Possibilités d'évolution et montée en compétences
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté «"satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du Groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !
- Diplôme attendu : Formation dans le secteur de l'automobile (CQP, CAP, Bac PRO)
- Expérience souhaitée : Expérience significative sur des métiers techniques de l'automobile
- Savoir-être attendus : Rigoureux, esprit de synthèse, méthodique, adaptabilité.
Notre Process de recrutement :
- Etape 1. Analyse de votre candidature
- Etape 2. Premier échange (téléphone), le cas échéant, pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
- Etape 3. Rencontre avec le service RH et votre futur manager lors d'un entretien dédié
- Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Bienvenue chez CRVO
Pourquoi nous rejoindre
Pionnier de l'industrialisation du reconditionnement, CRVO donne une seconde vie aux véhicules d'occasion pour le compte des professionnels de l'automobile (Groupe Autosphere). Sécurité, qualité, polyvalence et entraide guident le travail de nos équipes qui évoluent dans un environnement innovant.
A vos côtés, pour évoluer !
Le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne en mettant à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (En 2024, 500 mobilités internes en témoignent.)
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Analyse de votre candidature
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Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
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Rencontre avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
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Décision rapide avec un retour clair et transparent
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La carte
20 Allée Marc Seguin
69200 Vénissieux
Publiée le 08/07/2026 - Réf : Ref # 1335
