Préparateur Peinture en Carrosserie H/F Emil Frey France
- Lens - 62
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
Description du poste
**Donnez un nouvel élan à votre carrière avec le CRVO**
Vous souhaitez travailler dans l'économie circulaire ? Rejoignez le CRVO, une entreprise innovante spécialisée dans la remise en état de véhicules d'occasion. Vous évoluerez dans un environnement moderne avec des technologies de pointe.
Dans le cadre du développement de son site de Lens (62), le CRVO renforce ses équipes de reconditionnement automobile.
Votre rôle :Rattaché(e) au Chef d'équipe Carrosserie, vous préparez les véhicules avant leur mise en peinture et assurez la finition après peinture sur la Fixline.
Vous intégrez une équipe de 7 à 8 personnes.
Vos missions :
- Mettre en place les protections (film plastique, scotchs, etc.) selon les procédures
- Préparer les surfaces à peindre : ponçage, pose de mastic, application de l'apprêt
- Dégraisser les surfaces
- Retirer les éléments de protection
- Polir les éléments
Vos avantages :
- Mutuelle d'entreprise avantageuse
- Aides et prêts d'Action Logement
- CSE actif : animations régulières, carte Wengel (réductions et bons plans)
- Salle de sport gratuite
- Parcours d'intégration personnalisé (accueil sécurité, immersion métiers, formations)
- Parking sécurisé
- Partenariat BlablaCarDaily (covoiturage récompensé)
- Possibilités d'évolution dans l'entreprise et le groupe
- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules
Conditions :
- CDI, 37,50 heures par semaine
- Horaires en 2×8 (alternance hebdomadaire) :
- Semaine matin : 5h - 13h
- Semaine après-midi : 13h - 21h
Le profil recherché
Description du profil
Qui êtes-vous ?
Vous justifiez de préférence d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'une concession automobile ou centre auto. (minimum 3 à 5 ans)
Polyvalent et rigoureux, vous êtes organisé et appréciez le travail en équipe.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.
Rémunération 25 - 30 K€
Les avantages
- Leader et moteur sur son secteur en France et en Europe
- Entreprise centenaire et actionnariat familial
- CSE et Avantages collaborateur (achat de véhicules, entretien, pièces)
- Culture forte du développement des compétences
- Nombreuses opportunités de carrière (évolution, mobilité)
- Entreprise en pleine transformation (nombreux projets ! )
- Responsabilisation et innovation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique de 30 minutes avec une personne de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec votre manager opérationnel et/ou un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien physique avec le responsable RH ou/et votre manager N+2
-
Emil Frey France en images
La carte
Rue Alexis Halette
62300 Lens
Publiée le 08/07/2026 - Réf : Ref # 1427
