Cathelain emploi
Cathelain recrutement

Apprenti Maçon Gros Oeuvre Batiment H/F Cathelain

  • Hauts-de-France
  • Alternance
  • 2 ans
  • BEP, CAP
  • Bac
  • BTP
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Maçonnerie

Les missions du poste

Afin d'accompagner le développement de nos activités, nous recrutons des apprentis maçons gros oeuvre batiment (H/F).

Rattaché(e) à notre service VRD, vous intégrez une équipe expérimentée. Vous serez en charge de :

  • Exécuter à partir de plans des ouvrages de maçonnerie en parpaings, briques.
  • Implanter, tracer les maçonneries et les ouvertures
  • Préparer son mortier, tirer les joints et réaliser les enduits traditionnels
  • Contrôler la qualité de son ouvrage (horizontalité et verticalité, positions des ouvertures) à l'aide de divers outils (décamètre, fil à plomb, niveau, plans...)
  • Réaliser les linteaux, poteaux intégrés dans la maçonnerie
  • Réaliser des ouvrages annexes tels que petites démolitions, poses d'appuis, coffrages traditionnels, ferraillage, finition ragréage
  • Participer au ravitaillement de son poste de travail ou faire appel à un conducteur d'engins

La liste de vos missions peut évoluer en fonction de vos goûts et compétences.

Poste basé à notre siège à Hermies (entre Bapaume et Cambrai).

Le profil recherché

Vous souhaitez vous former aux métiers du BTP, et plus particulièrement en préparant un CAP / Bac Pro / Titre Pro en gros oeuvre.

La richesse des échanges, la confiance qui vous sera confiée, la variété des projets et l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une hiérarchie proche, bienveillante et à l'écoute, tout en bénéficiant des opportunités qu'offre un grand groupe (condition, mobilité, accompagnement, évolution...).

Les avantages

  • Prime de participation
  • RTT
  • CET - PERCO
  • Ticket Restaurant dématérialisé
  • Prime vacances
  • Service social, actions sociales, …

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-selection des profils par le service RH

  • Sélection des profils par les opérationnels

  • Entretien avec le service RH et opérationnel(s) (quizz SSE pour le personnel chantier)

  • Second entretien éventuel avec la direction / direction opérationnelle

  • Promesse d'embauche établie par le service RH

  • Signature du contrat avant le démarrage du contrat

  • Processus d'intégration

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 4200551/29506396 AMTV/62H

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