Chargé d'Affaire Mécanique H/F GROUPE PHAREA
- Firminy - 42
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre de notre développement sur Lyon (69), nous sommes à la recherche de notre futur/re collaborateur/trice.
Nous recherchons un profil Chargé d'Affaires Mécanique Expérimenté H/F
Description du poste :
- Cadrage technique, définition et "mise en besoin" sur des projets industriels mécaniques (analyse des besoins, choix techniques et spécifications)
- Gestion en autonomie d'un portefeuille multiprojets de petite envergure
- Maîtrise de la gestion des nomenclatures pour la mise en besoin
- Utilisation quotidienne d'un ERP pour le suivi des affaires (idéalement PMI, ou tout autre ERP industriel)
- Travail en équipe projet et soutien opérationnel à un Chef de Projet sur des affaires de plus grande envergure
- Suivi technique complet : de la phase d'étude jusqu'au suivi du montage, de l'assemblage et de la mise en service
- Interface technique et relationnelle avec les clients, ainsi que suivi rigoureux sur site
Le profil recherché
Profil recherché :
- Issu(e) d'une formation Technicien (Bac +2/3) ou Ingénieur (Bac +5) à dominante généraliste / mécanique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion d'affaires industrielles.
- Appétence terrain indispensable : vous aimez aller à l'atelier, au contact des équipes d'assemblage, d'usinage et sur les sites clients.
- Maîtrise de l'anglais (échanges techniques, documentation, relation client).
- Profil doté d'une grande rigueur d'organisation (gestion multiprojets), d'une bonne aisance relationnelle et d'une forte capacité d'adaptation pour monter en compétences sur la mise en besoin spécifique.
Infos complémentaires
- Mutuelle premium et partenaire de santé Alan
- Prévoyance pris en charge à 100%
- 10 jours de JNT (ex-RTT) par an
- Compte Épargne Temps (CET)
- Carte Swile avec les avantages CSE
- Prime (participation, cooptation, apport d'affaires, etc.)
- Pharéades organisées tout au long de l'année
- Plan de carrière et développement des compétences
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique de 30 min avec un(e) recruteur(se)
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Premier entretien sur site ou en Teams avec l'ingénieur commercial
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Second entretien sur site ou en Teams avec notre directeur d'agence
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GROUPE PHAREA en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 4200457/29505880 CDM/42F
