Responsable d'Équipe de Propreté des Locaux et Maintenance H/F
Conseils régionaux
- Bourges - 18
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Conseil régional recrute pour le lycée Jean Mermoz àBourges, un·e Responsable d'équipe de propreté des locaux et maintenance.
Le/la responsable d'équipe propreté des locaux planifie, gère et contrôle les opérations et prestations d'entretien de locaux selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Il/elle organise et encadre le travail des agents de propreté des locaux.
Le/la responsable d'équipe maintenance planifie, contrôle l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation d'équipements, de matériels selon les impératifs budgétaires. Il veille à l'application des règles d'hygiène et de sécurité. Le/la responsable d'équipe maintenance anime une équipe d'une ou plusieurs personnes.
CONTEXTE :
Mobilité interne de l'encadrant
Fonction managériale portée par un seul encadrant sur les services maintenance et propreté.
En lien avec second encadrant sur le service restauration et la direction fonctionnelle du lycée (Proviseur·e /Secretaire général·e)
Equipe de 9 agents de propreté, d'accueil et de maintenance
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045260703002136-responsable-equipe-proprete-locaux-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPETENCES
Connaissances :
Les techniques managériales
Les techniques (manuelles et mécanisées), produits et matériels d'entretien des locaux
Les différents matériaux et revêtements
Les pictogrammes et les consignes d'utilisation des produits
Les gestes et postures de la manutention
Les règles d'hygiène et de sécurité (HACCP, Bonnes pratiques...)
L'organisation des EPLE
L'environnement territorial
Les politiques régionales du domaine et les réglementations en vigueur
Les outils informatiques
Compétences Opérationnelles :
Gérer les ressources humaines (animer, recruter, évaluer, former, gérer les conflits, informer...)
Animer des réunions
Former des agents aux techniques du métier
Communiquer auprès des agents et de la hiérarchie
Détecter les dysfonctionnements et les signaler
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Appliquer les règles de gestes et postures
Rédiger des marchés publics
Gérer et suivre un budget
Gérer les stocks à l'aide d'outils informatiques
Utilisation des outils informatiques
Compétences Comportementales :
Être réactif et rigoureux
Faire preuve d'une capacité d'adaptation
Faire preuve d'autonomie
Faire preuve de discrétion
Travailler en équipe
Être disponible
Être force de proposition et de capacité prise d'initiative
Être un bon communiquant
Savoir gérer son stress
Publiée le 08/07/2026 - Réf : O045260703002136