Gestionnaire Administratif - Gestionnaire Administrative H/F
France Travail
- Fleury-Mérogis - 91
- CDD
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
L'adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés (ressources humaines, département administration finances, régie des comptes nominatifs, département des politiques partenariales). Il est chargé dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d'exécution, gestion des ressources humaines, comptabilité, logistique. Il peut aussi assurer des missions d'accueil et de secrétariat.
Sous l'autorité de son chef de service, l'adjoint administratif peut exercer différentes missions :
- Ressources humaines: gestion administrative (gérer les positions administrative, répondre aux demandes des agents, suivi de certains dossiers, rédaction d'arrêtés et de décisions)
- Secrétariat (traitement du courrier, réponses téléphoniques, gestion des fournitures, organisation du classement)
- Économat (gestion financière du budget, gestion des frais de déplacement, des frais de changement de résidence
- Comptabilité (comptabilisation des opérations de trésorerie, états de rapprochement bancaire, gestion des comptes nominatifs)
- Assistant gestionnaire CHORUS (mise à disposition des crédits, gestion des engagements juridiques, gestion des recettes, gestion des actifs, travaux de fin d'exercice)
- Accueil physique et téléphonique du public
Le profil recherché
Compétences: Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de données
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Justice
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210RLHF
