Préparateur·ice de Commandes Parc H/F Richel Group
- Eygalières - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
Les missions du poste
Vous souhaitez un poste au sein d'une équipe logistique dynamique et d'un groupe industriel international ? Alors n'attendez plus, nous avons ce qu'il vous faut ! 🚀
Rattaché(e) au service Logistique et sous la responsabilité du Chef d'équipe, votre mission principale consistera à assurer la préparation des commandes suivant un bon de préparation, dans le respect des critères de qualité, de coûts et de délais du Groupe.
Chez Richel, dans un environnement industriel complexe, vous serez amené(e) à travailler en extérieur et à conduire des chariots afin de préparer des commandes composées de tubes/pièces en acier lourdes et imposantes. Cet environnement ne constitue donc pas un frein pour vous.
Vous serez notamment en charge de :
· Préparer les commandes conformément aux bons de préparation.
· Assurer le chargement, le déchargement et le stockage des produits sur le parc.
· Réaliser les mouvements de stock afin de garantir la fiabilité des stocks.
· Assurer le réapprovisionnement des emplacements.
· Effectuer les contrôles quantitatifs et qualitatifs conformément aux modes opératoires.
· Veiller au respect des délais de préparation et des consignes de sécurité.
· Contrôler l'état de propreté et le bon fonctionnement de votre poste de travail.
Le profil recherché
Autonome et rigoureux(se), vous maîtrisez la gestion et le suivi des bons de préparation ainsi que l'utilisation d'un lecteur de codes-barres.
Vous avez l'esprit d'équipe et souhaitez contribuer au sein d'une équipe soudée.
Habilitation CACES R489 catégorie 3 obligatoire, et la catégorie 5 idéalement, pour plus de polyvalence.
Le poste est à pourvoir en 2×8 (matin / après-midi, une semaine sur deux) sur notre site industriel d'Eygalières (13).
Les avantages
- Primes variables sur objectifs
- Politique repas (TR/Paniers)
- Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
- Accord d'intéressement
- Télétravail
- Jours de RTT selon profil
- Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
- Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH
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Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations
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Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel
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Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes
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Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !
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Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !
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Richel Group en images
Publiée le 08/07/2026 - Réf : 6KzqPnNXYqMp31m0
