Secretaire Medicale H/F Croix-Rouge française
- Chambéry - 73
- CDD
- Bac
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
L'hôpital de jour du domaine Saint Alban recherche un(e) secrétaire médical(e) pour assurer le remplacement estival d'une secrétaire du service.
Le poste nécessite autonomie, sens de l'accueil et maîtrise des outils médicoadministratifs.
Le logiciel patient utilisé est Hôpital Manager.
Vos missions principales:
1. Accueil et coordination
Accueillir les patients, familles et intervenants
Gérer les appels téléphoniques et l'agenda du service
Vérifier les documents administratifs et constituer les dossiers
Organiser les transports des patients
2. Admissions et gestion des droits
Créer et mettre à jour les dossiers patients
Prendre les rendez-vous internes et externes
Vérifier les droits (Sécurité sociale, mutuelle)
Informer les patients sur le fonctionnement de l'hôpital de jour
3. Gestion administrative et médicoadministrative
Classer, suivre et archiver les dossiers
Organiser les examens et consultations externes
Gérer les courriers médicaux et transmissions
Assurer la coordination avec les médecins et les équipes soignantes
Préparer les sorties des patients
Gérer le planning du service et les réunions
Temps de travail : CDD de remplacement pour congés payés à temps complet.
Le profil recherché
Le candidat idéal possède une bonne aisance relationnelle, sait accueillir et orienter les patients avec professionnalisme et fait preuve d'une organisation solide.
Il maîtrise les bases du secrétariat médical, est à l'aise avec les outils informatiques et s'adapte rapidement à un nouveau service, notamment dans le cadre d'un remplacement d'été.
La connaissance du logiciel Hôpital Manager est un atout.
Rigueur, discrétion, réactivité et capacité à travailler en équipe sont essentielles pour assurer la continuité du service.
Diplôme :
Titre de secrétaire médical, soit une expérience préalable en secrétariat médical ou médicosocial.
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection du CV - Délai 3 semaines max
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Entretien téléphonique de préqualification
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Entretien visio avec manager ou RH
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Entretien physique avec manager
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Croix-Rouge française en images
La carte
62 Passage Sébastien Charléty
73000 Chambéry
Publiée le 08/07/2026 - Réf : CRF14259
