Surveillant·e Aquatique ou Maitre-Nageur·euse Sauveteur·euse H/F

Loire Forez Agglomeration Lfa

  • Montbrison - 42
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la piscine Aqualude, basée à Montbrison, la personne recrutée devra assurer la sécurité des usagers et le bon fonctionnement de l'établissement.
Selon les qualifications détenues, elle pourra également encadrer et dispenser des activités aquatiques.

Missions principales :
Missions communes :
- Assurer la surveillance des bassins et veiller à la sécurité des usagers en toutes circonstances
- Intervenir en cas d'accident ou de situation d'urgence et appliquer les protocoles de secours adaptés
- Accueillir et orienter le public dans un souci de qualité de service
- Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'établissement
- Participer à la gestion quotidienne de l'équipement (contrôle des installations et du matériel, signalement des anomalies)
- Participer à l'entretien courant et à l'organisation des espaces
Missions spécifiques au maitre-nageur sauveteur :
- Enseigner la natation auprès de différents publics
- Encadrer les activités aquatiques proposées (aquagym, aquabiking, etc.)
- Contribuer à la mise en place et à la gestion des programmes d'activités aquatiques
- Participer au développement et à l'attractivité de l'équipement
Limites d'intervention du surveillant aquatique :
- Assurer exclusivement des missions de surveillance et de sécurité
- Intervenir en assistance aux activités sans en assurer seul l'encadrement pédagogique
- Ne pas dispenser d'enseignement ni encadrer d'activités aquatiques
Profil :
Profil maitre-nageur sauveteur, être titulaire :
- BPJEPS AAN ou BEESAN
- CAEP MNS à jour
- PSE1 ou PSE2 à jour
- Carte professionnelle à jour
Profil surveillant aquatique, être titulaire :
- BNSSA à jour
- PSE1 ou PSE2 à jour
- Recyclage BNSSA obligatoire
Compétences et aptitudes :
- Capacité d'adaptation à des publics variés
- Réactivité et gestion des situations d'urgence
- Connaissance et application des règles d'hygiène et de sécurité
- Sens du travail en équipe
Être mobile, rattaché.e à la piscine Aqualude, avec interventions possibles au gré des besoins sur la piscine Petit-Bois à Saint-Just Saint-Rambert.
Permis B requis
Caractéristiques du poste :

Poste en CDD d'un an de Maitre-Nageur Sauveteur ou de Surveillant aquatique, à temps complet à pourvoir au 1er octobre 2026, basé à la piscine Aqualude à Montbrison
Recrutement dans le cadre d'emploi des ETAPS (pour le profil Maître-nageur sauveteur) ou dans le cadre d'emploi des OTAPS (pour le profil Surveillant de baignade).

Spécificité du poste : travail le weekend et en soirée. 1 jour de repos fixe par semaine, travail 1 weekend sur 3, semaine de 37h30 en période scolaire, 35h en période de vacances scolaires.

Rémunération liée au grade + RIFSEEP + titres de restauration (SWILE) + CNAS + participation employeur prévoyance et mutuelle santé + contrat groupe santé et prévoyance + association du personnel + forfait mobilité durable + démarche engagée et positive de bien-être au travail.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 31 août 2026 aux coordonnées ci-dessous :

par mail : ****@****.**

Ou par courrier :
Loire Forez agglomération
A l'attention de Monsieur le Président
17, boulevard de la préfecture
CS 30211
42605 Montbrison

Merci d'indiquer lors de votre candidature la référence suivante : Surveillant de baignade ou Maître-nageur sauveteur (en fonction de votre profil).

Les entretiens de recrutement auront lieu le jeudi 10 septembre 2026 après-midi.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Publiée le 08/07/2026 - Réf : 210WCPR

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