Gestionnaire RH H/F
Greta Lorraine Sud
- Remiremont - 88
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous la responsabilité fonctionnelle de la Directrice Générale des Services, le/la Gestionnaire RH assure la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines au sein du GRETA.
Activités principales :
- Gérer le recrutement des personnels (formateurs, administratifs, techniques) : rédaction et diffusion des offres, organisation des entretiens, contractualisation, processus d'intégration - gestion de la CVthèque
- Assurer le suivi administratif des agents : contrats, avenants, absences, congés, temps de travail, etc.
- Gérer la base compétence des personnels et participer à la mise en oeuvre de la politique de formation : inscription et suivi des formations
- Organiser la campagne des entretiens professionnels : organisation des RDV, compte rendu
- Suivre les indicateurs RH et produire des bilans
Compétences requises :
- Maîtrise des outils bureautiques
- Connaissance du droit du travail et/ou de la réglementation de la fonction publique.
Formation et expérience :
- Bac +2 minimum, idéalement en ressources humaines, droit social, gestion ou administration
- Expérience souhaitée dans un service RH, idéalement dans une structure de formation ou dans la fonction publique.
*** CDD de droit public 4 mois renouvelable 12 mois - Date prise de poste au 01/09/2026
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WTRQ
