Conducteur·rice de Station d'Épuration H/F
Ca Lannion-Tregor Communaute
- Lannion - 22
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
La Direction Eau/Assainissement de Lannion-Trégor Communauté recrute un(e) conducteur(rice) de station d'épuration.
Il/Elle aura pour missions :
- SURVEILLANCE DE LA STATION ET DES ANNEXES :
- Vérifier les paramètres de fonctionnement des équipements
- Suivre les stocks de produits de traitement
- Ajuster les traitements en fonction des résultats d'analyse
- Procéder au réglage des équipements
- Assurer l'autocontrôle
- Suivre les postes de relèvement
- Travail d'amélioration des installations
- MAINTENANCE DE LA STATION ET DES ANNEXES :
- Réaliser les entretiens périodiques préventifs des équipements
- Réaliser des réparations élémentaires sur les ouvrages
- Réaliser ponctuellement des travaux de réfection et de remise aux normes de câblage
- Tenir à jour les carnets de bord des événements (feuille d'exploitation, cahier d'entretien, fin de mois,..)
- SURVEILLANCE DE LA QUALITE DE L'EAU REJETEE :
- Analyser la qualité de l'eau à l'issue du traitement, avec des appareils portatifs ou de laboratoire
- Tenir à jour et interpréter les cahiers de bord et les bilans
- GESTION DES BOUES PRODUITES :
- Évaluer les quantités de boues produites
- Gérer l'évacuation des boues
- Gérer un carnet de suivi
- Secteur : Lannion / Plestin Les Grèves
Prérequis
- Titulaire d'un diplôme en électrotechnique ou métier de l'eau avec expérience serait un plus.
Contraintes liées au poste
- Poste nécessitant des déplacements au quotidien sur les installations du périmètre d'exploitation.
- Poste soumis à astreinte.
Le profil recherché
Compétences: Cadre réglementaire environnemental,Identifier des non-conformités,Vérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctives
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Bienvenue chez Ca Lannion-Tregor Communaute
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WWST