Assistant Médico-Administrative H/F

Centre Hospitalier de Ville-Evrard

  • Neuilly-sur-Marne - 93
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

AMA au Département de recherches cliniques.

Missions générales :
- Accueil téléphonique, gestion des courriels
- Prise de rendez-vous, gestion des plannings
- Rédaction de courriers et de compte-rendus
- Participation aux réunions institutionnelles du service, prise de notes
- Participation à l'organisation de réunions, séminaires et rencontres (réservation et préparation de salles,
invitation, émargement, etc.)
- Passation des commandes de matériels et des fournitures administratives
- Gestion administrative des dossiers des patients
- Organisation des transports des patients

Qualifications :
- Maîtrise des outils informatiques : Suite Office (Word, Publisher, Outlook, Powerpoint, Excel), outils
internes (cortexte), outils de visioconférence (Zoom, Teams, Skype), outils de navigation web.
- Capacités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe et de la grammaire, prise rapide de notes)
- Aisance à l'oral
- Discrétion et rigueur professionnelle
- Sens de l'organisation
- Capacités d'adaptation, esprit d'initiative et autonomie
- Goût pour le travail d'équipe
- Expérience secrétariat médicale d'un an minimum
- Avec diplôme de secrétaire médicale

Horaire de travail : Semaine de 35 heures Repos les week-ends et jours fériés 100%

Position dans la structure :
Pavillon MOREAU

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un patient,Actualiser le dossier médical du patient,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VGJM

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