Gestionnaire de Flotte Véhicules Utilitaires H/F
Chronoh.N
- Eaubonne - 95
- CDI
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Français
Détail du poste
Dans le cadre du développement de son activité de livraison du dernier kilomètre, CHRONO HN recherche 3 Gestionnaires de flotte véhicules utilitaires afin d'assurer le suivi opérationnel, administratif et technique de son parc.
Véritable relais entre l'exploitation, les conducteurs, les prestataires et la direction, vous garantissez la disponibilité des véhicules, le suivi des immobilisations, la conformité réglementaire et la maîtrise des coûts.
Vos missions au quotidien :
Assurer le suivi quotidien du parc : disponibilité, affectation, entrées et sorties de véhicules, remplacements, restitutions et immobilisations.
Planifier et suivre les opérations de maintenance : révisions, contrôles techniques, réparations, pneumatiques, entretien préventif et interventions correctives.
Gérer le suivi administratif des véhicules : assurances, cartes grises, contrats de location, échéances réglementaires, sinistres, contraventions et documents obligatoires.
Coordonner les prestataires externes : loueurs, garages, assureurs, fournisseurs de carburant, dépannage, lavage et réparation.
Veiller au bon état général des véhicules et au respect des règles de sécurité : équipements obligatoires, contrôles visuels, signalement des anomalies et suivi des réparations.
Traiter les immobilisations et organiser les solutions de remplacement afin de limiter l'impact sur l'exploitation.
Suivre les coûts liés à la flotte : carburant, entretien, réparations, sinistres, immobilisations, devis et factures fournisseurs.
Mettre à jour les tableaux de bord internes : véhicules disponibles, véhicules immobilisés, délais de réparation, échéances à venir, coûts par véhicule, sinistres et consommations.
Travailler en lien direct avec l'exploitation, les dispatchers et les conducteurs afin d'anticiper les besoins selon les volumes, les absences, les pics d'activité et les aléas terrain.
Réaliser un reporting régulier auprès de la direction sur l'état du parc, les incidents, les coûts et les actions à mener.
Ce que nous attendons de vous
Compétences clés
Organisation, rigueur et sens des priorités.
Bonne connaissance des véhicules utilitaires et de la gestion de parc.
Capacité à gérer les urgences opérationnelles avec méthode.
Maîtrise d'Excel ou Google Sheets.
Suivi administratif fiable et précis.
Aisance dans la relation avec les garages, loueurs, assureurs et fournisseurs.
Communication claire avec les conducteurs et les équipes d'exploitation.
Capacité à suivre des indicateurs et à proposer des actions d'amélioration.
Profil recherché
Un minimum de connaissances de base en automobile requise
Vous êtes à l'aise dans un environnement terrain, rythmé par les impératifs de livraison, les imprévus et les besoins de disponibilité quotidienne.
Vous êtes autonome, fiable, réactif(ve) et capable de prioriser rapidement les sujets importants.
Vous savez faire preuve de fermeté, de pédagogie et de diplomatie dans vos échanges avec les conducteurs et les prestataires.
Le permis B est obligatoire.
La connaissance de la livraison du dernier kilomètre est un vrai plus.
Expérience en gestion de flotte, transport, logistique, exploitation, location automobile ou gestion de parc véhicules très appréciée.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste concret, opérationnel et responsabilisant.
Un rôle clé dans la performance quotidienne de l'exploitation.
Une mission avec un impact direct sur la sécurité, la qualité de service et la disponibilité des véhicules.
Un environnement dynamique où chaque journée est différente.
Une structure en développement, avec de réelles perspectives d'évolution.
Le profil recherché
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Planifier les réceptions de véhicules
Langues: Français souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Transports routiers de fret de proximité
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210WRRT