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Groupe Betem recrutement

Chargé d'Affaires CVC - Plb - Marseille 13 H/F Groupe Betem

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • BTP
  • Exp. 3 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Climatisation

Les missions du poste

Rattaché au Responsable d'affaires que vous seconderez, vous êtes en charge du bon déroulement du projet depuis l'expression du besoin par le client jusqu'à la livraison des travaux et vous encadrez l'équipe de quatre techniciens et chargés d'affaire. Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :

  • Réalisation de relevés terrains (fonds plafond - vide sanitaire...) sur des installations existantes et en site occupé et des mesures de terrain (températures, pression, débits),
  • Réalisation de diagnostics et missions de maîtrise d'oeuvre,
  • Participation aux réunions, préconisations techniques,
  • Déplacements réguliers à prévoir dans les régions limitrophes.
  • Interventions auprès des clients privés tels que des bailleurs, établissements médico-sociaux et sanitaire...
  • Accompagnement technique et encadrement de l'équipe en collaboration avec le directeur d'agence.

Avantages : Prime de 13eme mois, prime de vacances, véhicule de société attitré, mutuelle payée par l'employeur à 50%, chèques cadeau.

Titres Alternatifs :

  • Responsable d'études et de travaux CVC / PLB (H/F)
  • Technicien Etudes et Travaux CVC / PLB (H/F)
  • Ingénieur Etudes et travaux CVC / PLB (H/F)

Le profil recherché

Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac +4 / Bac +5 dans le domaine du Génie Climatique ou des Système énergétiques.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années sur un poste similaire et idéalement en maîtrise d'oeuvre.

Vous êtes rigoureux et vous êtes capable de prendre des initiatives.

Les avantages

  • Carte Titres Restaurant
  • Prime d'intéressement
  • Prime de vacances
  • CSE
  • Compte Epargne Temps
  • Management de proximité et bienveillant
  • Évolution interne encouragée

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique des profils sélectionnés avec Laurie ou Myriam du service RH

  • Entretien physique avec le responsable de pôle ou le directeur d'agence

  • Test technique (optionnel, en fonction du poste)

  • Proposition d'embauche ou retour négatif sous 10/15 jours

  • Arrivée et Parcours d’intégration

Publiée le 07/07/2026 - Réf : 3112805/29505150 CDCPM3/69L

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