Directeur de Campus H/F Mercato de l'emploi
- Reims - 51
- CDI
- Bac +5
- Enseignement • Formation
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création ou évolution stratégique de campus, cette opportunité de Directeur de Campus H/F s'adresse à un leader expérimenté, capable de piloter le développement d'un pôle d'enseignement supérieur ou de formation professionnelle reconnu. Le poste en CDI, basé sur site, engage à orchestrer l'ensemble des activités pédagogiques, administratives et humaines du campus tout en incarnant la vision et l'excellence du projet éducatif.
Les missions principales incluent la gestion opérationnelle quotidienne et la supervision de l'ensemble des équipes (de taille variable selon le développement), comprenant le personnel éducatif, administratif et logistique. Le Directeur de Campus sera responsable du déploiement de la politique pédagogique, de la vie étudiante, ainsi que de la qualité de l'accompagnement des apprenants. Ce rôle implique également de piloter la performance financière, d'élaborer les budgets, de garantir la rentabilité et l'optimisation des ressources, ainsi que de veiller au respect des normes réglementaires.
Le poste demande une dimension managériale affirmée et des capacités à fédérer autour de projets innovants, favorisant un climat de travail stimulant, collaboratif et exigeant. Le Directeur contribue activement au rayonnement de la structure auprès des partenaires institutionnels, entreprises, et réseaux locaux, promouvant l'image du campus et l'insertion des diplômés. L'environnement de travail offre une grande diversité de missions et un contact permanent avec les différents acteurs de la communauté éducative. Ce défi s'adresse à des profils engagés, dotés de fortes qualités relationnelles et d'un sens aigu de la responsabilité
Le profil recherché
L'autonomie, la rigueur et la proactivité figurent parmi les qualités attendues, tout comme de fortes compétences en management et en gestion opérationnelle. Le candidat idéal maîtrise la coordination de projets pédagogiques et événementiels, sait piloter des budgets, développer des partenariats et entretenir des relations avec différents interlocuteurs (enseignants, étudiants, institutions). La capacité à analyser les enjeux stratégiques d'un campus, à optimiser les ressources et à impulser des initiatives innovantes constitue un véritable atout pour accompagner le développement de la structure.
D'excellentes aptitudes relationnelles, une écoute active et un sens prononcé du service sont essentiels pour instaurer un climat de confiance et de collaboration avec l'ensemble des parties prenantes. La maîtrise des outils numériques et une bonne capacité rédactionnelle sont également attendues pour assurer un reporting précis et une communication fluide. La motivation pour évoluer dans un environnement stimulant, en pleine évolution, sera également déterminante pour la réussite dans ce poste à haute responsabilité.
Ref: j0ha7cct7l
L'entreprise
L'établissement valorise l'innovation pédagogique et encourage l'initiative, tout en cultivant des valeurs fortes de bienveillance et d'exigence. Les équipes éducatives et administratives s'investissent pleinement pour garantir une expérience étudiante enrichissante, tant sur le plan académique que sur celui de la vie de campus. Grâce à des partenariats locaux et internationaux, l'entreprise propose une ouverture sur le monde professionnel et favorise l'employabilité de ses diplômés.
La culture d'entreprise repose sur l'échange, le travail collaboratif et l'esprit d'équipe. Les talents sont encouragés à exprimer leur potentiel et à contribuer activement au projet éducatif. Ce contexte de croissance et d'innovation est l'opportunité idéale pour un professionnel souhaitant s'impliquer dans un environnement stimulant, au service de la réussite des étudiants et du rayonnement de l'institution.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : j0ha7cct7l
