Pharmacien Adjoint H/F GIE Vivalto Santé
- Saint-Martin-Boulogne - 62
- CDI
- Bac +5
- Service public hospitalier
- Exp. 2 à 3 ans
Les compétences pour ce job
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Détail du poste
Description de la mission :
Le (la) pharmacien(e) adjoint(e) remplit les missions réglementaires de la pharmacie à usage intérieur (notamment en vertu de l'article L5126-1 du code de la santé publique), en particulier sur le circuit du médicament (PECM) et la production des poches de chimiothérapie. Il (elle) assure notamment avec le pharmacien gérant la dispensation des médicaments et des poches des chimiothérapie en participant activement à l'amélioration continue de la sécurité de la prise en charge médicamenteuse dans l'établissement.
Le/la pharmacien(e) adjoint (e ) participe et assite le pharmacien gérant dans l'élaboration et la mise à jour d'un livret thérapeutique efficient répondant aux besoins pharmaceutiques de l'établissement.
En fonction de ses missions il (elle) peut être amené à exercer sur le site de Calais ainsi que sur le site de Saint Martin de Boulogne
Profil recherché :
Vous êtes un(e) pharmacien(ne) , rigoureux(se) et force de proposition, animé(e) par le sens du service et du travail en équipe. Votre capacité à prendre des décisions, à gérer les priorités et à accompagner les professionnels de santé fera de vous un acteur clé de notre organisation.
Formation requises : Diplôme d'État de Docteur en Pharmacie.Diplôme d'Études Spécialisées (DES) de Pharmacie ou reconnaissance équivalente des deux années de spécialisation requises.
Compétences techniquesExpérience confirmée en management d'équipes et en pilotage de projets.Maîtrise des outils de gestion et de suivi de l'activité de l'unité.Bonne connaissance des exigences réglementaires et de la gestion documentaire dans le cadre d'une démarche qualité.Capacité à garantir l'application des procédures et à contribuer à l'amélioration continue des pratiques.
Compétences comportementalesFort sens des responsabilités et de l'engagement professionnel.Aptitude à prendre des décisions et à gérer les priorités dans un environnement exigeant.Excellentes capacités d'organisation, de rigueur et d'anticipation.Goût du travail en équipe et aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés.Qualités d'écoute, de communication et de diplomatie.Discrétion, intégrité et respect strict de la confidentialité des informations traitées.
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Carte de ticket restaurants
- Politique d'inclusion et de diversité
- Plan Epargne Groupe avec abondement
- Assistants sociaux (partenariat SocialDirect)
- Accès au logement (partenariat CDC Habitat)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail de confirmation de réception du CV
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Si candidature sélectionnée, un échange de 15 minutes
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Entretien physique ou visio avec le service des Ressources Humaines
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Entretien physique avec le manager
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La carte
171 Route de Desvres
62280 Saint-Martin-Boulogne
Publiée le 07/08/2026 - Réf : offer-100297
