Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Preparateur de Commande H/F Groupement Mousquetaires

  • Bollène - 84
  • CDD
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 an min.
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Les compétences pour ce job

  • CACES chariot élévateur (R489) - 1B

Les missions du poste

Rattaché au Chef d'équipe vous effectué les missions suivantes :

Vous prélevez la marchandise en vous assurant de :

- la référence (afin d'éviter les inversions),

- la quantité (afin d'éviter les manquants et les surplus),

- la qualité (afin d'éviter les retours points de vente).

Vous positionnez les colis préparés sur les supports adaptés (picking) ou définis (éclatement).Vous vous assurez de la stabilité et de la qualité du support avant expédition. Vous conditionnez les supports (filmer, injecter, sangler, etc.).Vous vérifiez et positionnez la commande à l'emplacement prévu : vous mettez les supports à quai ou en zone d'attente. Vous isolez la casse et la déclarez auprès de votre responsable hiérarchique.

Le profil recherché

Savoir appliquer méthodiquement des procédures explicites (diagnostic, échange d'informations, contrôle, qualité, etc.) Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité (produits, matériels utilisés, chaîne du froid, etc.) Maitriser les gestes et postures Maîtriser les outils de travail : engins de manutention, logiciels logistiques.

CACES 1B OBLIGATOIRE.

Infos complémentaires

Mousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 07/07/2026 - Réf : REF8492T

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