Conducteur de Travaux H/F
Groupe Morgan Services
- Vernon - 27
- Intérim
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 mois min.
Les compétences pour ce job
- Supervision des travaux
Détail du poste
Notre agence Morgan services recherche, pour l'un de ses clients spécialisé dans la restauration du patrimoine ancien, un Conducteur de Travaux H/F afin d'assurer le suivi de plusieurs chantiers de restauration situés dans l'Eure.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous serez chargé(e) de :
Préparer, organiser et suivre les chantiers de restauration.
Encadrer les équipes et coordonner les différents intervenants.
Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et du budget.
Assurer le suivi technique et administratif des opérations.
Participer aux réunions de chantier et être l'interlocuteur privilégié des maîtres d'oeuvre et maîtres d'ouvrage.
Contrôler le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur.
Anticiper les besoins en matériel et en approvisionnement.
Cette mission vous est proposée en intérim avec perspective d'embauche. La rémunération est a déterminée selon profil et expérience.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
Vous possédez de réelles qualités de management et de communication.
Vous savez gérer plusieurs chantiers simultanément.
Vous êtes réactif(ve) et force de proposition.
Le permis B est indispensable.
Vous disposez d'une formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du bâtiment ou du génie civil.
Expérience significative en conduite de travaux. Une expérience impérative dans la restauration de monuments historiques ou du patrimoine ancien est exigée. Bonne connaissance des techniques traditionnelles de construction et des contraintes liées aux bâtiments classés.
Le profil recherché
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VFZV
