Psychologue H/F FEDERATION APAJH
- Le Havre - 76
- CDI
- Temps partiel
- Bac +5
- Santé • Social • Association
Les missions du poste
Référence de l'offre : GO/26/76/10-02
Etablissement : UEMA Edouard Vaillant
Contrat : CDI à temps partiel - 0.50 ETP à compter du 24/08/2026
Rémunération : poste Cadre - selon la grille de la convention collective 51
L'Unité d'Enseignement Maternelle Autisme Edouard Vaillant est un dispositif médico-social implanté dans une école maternelle situé au HAVRE. L'unité accueille 7 enfants de 3 à 6 ans présentant des troubles du spectre de l'autisme sévères et n'ayant pas développé de communication verbale ; les enfants sont présents à l'école sur le même temps que les autres élèves de leur classe d'âge, pour les temps consacrés aux apprentissages et à l'accompagnement médico-social.
Finalité du poste :
Les interventions pédagogiques, éducatives et thérapeutiques se réfèrent, aux recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé ainsi qu'au cahier des charges des UEMA - notamment les approches globales structurées recommandées - et sont réalisées par une équipe associant enseignant et professionnels médico-sociaux, dont les actions sont coordonnées et supervisées.
Principales missions :
- Procède à l'évaluation développementale de l'enfant lors de son admission et au cours de son accompagnement par des tests cognitifs, outils standardisés et des outils adaptés aux TSA (observations, Vineland 2, PEP 3, WPPSI, KABC II, ...).
- Évalue les capacités psycho-cognitives des enfants et propose des actions individuelles et/ou collectives d'accompagnement.
- Participe avec l'équipe de façon active à la co-construction des objectifs individuels des enfants, en référence aux projets personnalisés de scolarité/d'accompagnement (PPS et PPA), et facilite leur mise en oeuvre
- S'appuie sur ses connaissances de l'éducation structurée pour accompagner l'enfant autiste dans ses acquisitions de communication, d'autonomie et de socialisation
- Accompagne/aide l'enseignant lors de l'élaboration des programmes d'apprentissage. Transfère ses savoir-faire/compétences dans le cadre des apprentissages, en intervenant auprès des enfants et en montrant les gestes techniques et les stratégies d'engagement.
- Veille à la mise en oeuvre des préconisations de la supervision pour la gestion des comportements problèmes.
- Apporte une expertise clinique auprès de l'équipe afin d'évaluer, de proposer et d'adapter régulièrement les démarches éducatives mises en oeuvre auprès de chaque enfant.
- Coordonne et met en oeuvre l'action d'accompagnement familial de soutien à la parentalité, de guidance parentale et organise des temps d'échanges avec les aidants et les fratries.
- Coordonne et participe aux évaluations fonctionnelles initiales et longitudinales régulières des enfants.
- Participe activement à la guidance parentale
- Participe à l'accompagnement quotidien des enfants (toilette, récréation, repas, temps de pause, sieste, etc.)
- Mène des interventions hors de l'école, sur les lieux de vie des enfants
Liste non exhaustive.
Le profil recherché
Qualification souhaitée : Master 2 Psychologie exigé.
Expérience souhaitée :
- Expérience probante et significative dans le secteur des TSA
- Maîtrise des outils d'évaluation et de leur mise en oeuvre dans le cadre d'accompagnements spécifiques et individualisés
- Expérience dans l'utilisation des approches cognitivo-comportementales et développementales : TEACCH, ABA, et PECS
Permis demandé : oui
Autres :
- Connaissance de la petite enfance
- Connaissance des Recommandations de bonnes pratiques professionnelles relatives à l'Autisme et autres TED de la HAS: Interventions éducatives et thérapeutiques coordonnées chez l'enfant
- Capacités à travailler en équipe : collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires
- Capacités relationnelles et d'écoute
- Capacités de bienveillance, d'autonomie, d'engagement et de souplesse permettant la prise d'initiatives
- Capacités rédactionnelles avérées et maîtrise de l'outil informatique
- Est force de proposition dans l'accompagnement des enfants et dans la construction de leur projet personnalisé d'accompagnement.
Infos complémentaires
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.
Avantages :
- Congés annuels trimestriels
- CSE central, mutuelle d'entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien présentiel avec le N+1 et un.e chargé.e RH
-
Entretien avec la direction du site
-
FEDERATION APAJH en images
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 4199025/29499123 P/76L