Agent de Conditionnement - Préparateur d'Emballage H/F
Bg Franck Bichon
- Chaponost - 69
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Agent de conditionnement / Préparateur d'emballage (H/F)
Description du poste:
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) agent de conditionnement pour rejoindre notre atelier.
Vous participerez aux opérations de préparation et d'emballage de nos produits dans le respect des consignes de qualité.
Vos missions:
Emballage et conditionnement de produits.
Petite préparation manuelle.
Contrôle visuel des produits.
Respect des consignes de fabrication et des procédures.
Le poste est essentiellement manuel et comporte des tâches répétitives. Certaines périodes nécessitent de travailler avec une cadence soutenue.
Aucun port de charges lourdes n'est requis.
Profil recherché:
Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et organisé(e).
Vous appréciez le travail manuel.
Vous êtes capable de maintenir une bonne concentration sur des tâches répétitives.
Une première expérience en atelier ou en conditionnement est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
Conditions:
Contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein - 39 heures par semaine
Rémunération : SMIC (évolutive selon votre implication et votre évolution dans l'entreprise)
Horaires:
Lundi au jeudi : 7h30 - 16h30 (30 minutes de pause déjeuner)
Vendredi : 7h30 - 12h30
Accès:
-L'entreprise est facilement accessible : un arrêt de bus est situé juste devant les locaux.
-Parking gratuit au sein de l'entreprise.
Nous recherchons une personne sérieuse, ponctuelle et motivée souhaitant s'investir durablement au sein de notre équipe.
Le profil recherché
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication d'instruments de musique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VLHC
