Cariste H/F
Pavafrance
- Chavelot - 88
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- Français
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre usine de production nous sommes à la recherche de Cariste d'un production (H/F).
Vos missions :
Au sein de la production, vous intervenez sur les opérations de fin de ligne et assurez notamment :
- L'apposition des références sur les produits finis
- La mise en place des protections sur les palettes avant houssage
- Le contrôle visuel de la qualité des produits finis
- La mise sous housse des produits finis
- Le chargement et le déplacement des produits vers les zones de stockage
- L'approvisionnement de la ligne en consommables (housses, cartons, palettes)
- L'évacuation des débuts et fins de production
- La gestion ponctuelle des produits semi-finis (évacuation / réintégration sur ligne)
- La remontée des non-conformités et anomalies au conducteur de ligne et au chef d'équipe
- Le renseignement des documents de production (papier ou informatique) dans le respect des standards qualité et sécurité
- La participation aux opérations de nettoyage
Vous êtes également amené(e) à travailler en hauteur et à conduire un chariot élévateur (CACES 3).
Profil :
Expérience de 3 à 5 ans en environnement industriel
Première expérience réussie sur un poste en production
CACES 3 obligatoire
Capacité d'adaptation et rigueur
Bon esprit d'équipe et sens de la communication
Sens des responsabilités et vigilance en matière de sécurité et qualité
Ce poste s'exerce en 5x8.
Le profil recherché
Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 3 chariots élévateurs frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes)
Langues: Français souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Fabrication de placage et de panneaux de bois
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210VFNV
