Cariste H/F
Ras 1170
- Honfleur - 14
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 5
Les missions du poste
Mission de Cariste CACES 5
Responsabilités et activités principales
Assurer la réception des marchandises : contrôle visuel des palettes, déchargement des camions, vérification de la conformité des quantités et de l'état des produits selon les procédures en place.
Réaliser le gerbage et le dégerbage en hauteur jusqu'à 8 mètres à l'aide d'un chariot à mât rétractable CACES 5, en positionnant les palettes dans les emplacements dédiés de manière sûre et optimale.
Effectuer les opérations de stockage et de déstockage en respectant les règles de rotation des stocks, les plans de rangement et les consignes de l'encadrement logistique.
Contribuer à la fiabilité des inventaires en signalant les écarts de stock, les anomalies de localisation ou les produits endommagés, et en mettant à jour les informations sur les supports prévus (bordereaux, terminaux, systèmes WMS).
Veiller en permanence au bon état du chariot : contrôle quotidien, signal
Conditions proposées sur les profils opérationnels
Contrats de 39 heures (35h + 4h en heures supp), du lundi au vendredi..
Caristes CACES 5 : 13,00 € à 13,50 €/h + prime de déplacement.
Il y aura une équipe de journée, et une équipe en 2x8.
Longue mission, le besoin est dès le 1er septembre 2026.
BESOIN DE 5 PERSONNES
Merci de postuler sur l'offre, puis vous serez convié(e) à un job dating le mercredi 22/07 de 9h à 12h à France Travail Honfleur, pour présentation du poste, de l'employeur final et entretien avec la chargée de recrutement.
Le profil recherché
Compétences: Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R489 chariots de manutention automoteurs à conducteur porté catégorie 5 chariots élévateurs à mât rétractable
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Bienvenue chez Ras 1170
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 210TSSY
