Magasinier H/F Iziwork
- Saint-Just-Malmont - 43
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
- CACES chariot élévateur (R489) - 3
- CACES chariot élévateur (R489)
Détail du poste
Notre client poursuit sa modernisation et s'engage dans une démarche d'amélioration continue. Il recherche magasinier (H/F) titulaire des caces pour travailler en 2X7.
À propos de la mission
- Réceptionner, contrôler et enregistrer les marchandises (cartons, papiers, consommables, encres, palettes, etc.).
- Préparer les approvisionnements nécessaires aux différents ateliers de production.
- Assurer les mouvements de stock (entrées, sorties, transferts) avec une parfaite traçabilité.
- Participer activement à la mise en place et au déploiement d'un système de gestion de stock entièrement dématérialisé
- Chargement / déchargement
Horaires:
- 6h-13h
- 13h-20h
Rythme de travail :
- Travail en horaires décalés
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,31 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Profil recherché
- Vous êtes issu(e) d'une formation en logistique, magasinage ou gestion des stocks et vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez les environnements en pleine évolution.
- Une expérience de la gestion des stocks via un ERP ou un logiciel de gestion logistique sera particulièrement appréciée.
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES 3 - R489
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 1327929696
