Adjoint au Chef de Service Risques et Sécurité H/F
Direction Départementale des Territoires de l'Indre-et-Loire (DDT 37)
- Tours - 37
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Poste placé sous l'autorité du chef de service
Autorité fonctionnelle, encadrement/management par suppléance d'un service de 4 unités, comptant une trentaine d'agents sur 3 sites distincts :
- Seconder le chef de service dans le pilotage du service :
- priorisation, organisation et contrôle des activités des unités
- suivi du bon fonctionnement du service sur le plan budgétaire (FPRNM, Fonds Vert)
- animation du fonctionnement transversal du service et des processus inter-services, surtout sur la thématique risque inondation
- circulation interne de l'information nécessaire à l'accomplissement des missions
- communication externe opportune sur les missions du service
- Conduire en propre des dossiers stratégiques (constructions illégales en zone inondable, ...)
- Mettre en oeuvre les politiques publiques sectorielles du service et orientations nationales
Porter les principaux enjeux liés aux domaines auprès des acteurs locaux, sous l'angle régalien et partenarial
- Accompagner et conseiller les collectivités dans la mise en oeuvre de leurs obligations et de leurs projets
- Contribuer au pilotage de la DDT par la participation en CODIR et la mise en oeuvre de la feuille de route de la DDT
Cadre d'astreinte
Fonction en relations régulières avec des partenaires internes et externes (Préfet, sous-préfets et directeurs des services, autres DDI, DREAL, directions d'administration centrale, élus, DG des services territoriaux et divers organismes, Agence d'urbanisme, Chambres consulaires, Établissements publics, ATU...)
Membre de la mission RDI (référent départemental inondation).
Le profil recherché
Connaissance des procédures générales de gestion financières et comptable
Esprit d'analyse, synthèse, vision transversale, capacité à concilier les enjeux
Animation, travail en équipe
Capacité à mobiliser un réseau
Capacité à nouer des partenariats externes et entretenir le dialogue
Qualités de dialogue et de conviction auprès des partenaires (négociation, médiation)
Conduite et management de projet
Qualités organisationnelles (pilotage et animation d?activités diverses, gestion du temps, sens de l'anticipation, efficience...)
Autonomie
Disponibilité, écoute, dialogue, qualités de facilitation et de médiation
Sens des responsabilités, esprit d'initiative, capacités d'autonomie
Capacités managériales fortes (impulsion, travail en équipe, délégation, contrôle, prises de décisions, relations humaines, animation transversale)
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2026-2341089