Chargé d'Études Biodiversité H/F
Service Public
- Chaumont - 52
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
- Appliquer la politique d'évaluation des incidences Natura 2000 et apporter un appui aux porteurs de projets dans leurs démarches.
- Participer au déploiement du régime unique de la haie dans le département.
- Participer à la mise en oeuvre de la politique de gestion du loup, notamment dans le cadre de la protection des élevages
- Participer aux « porter à connaissance » dans le cadre des procédures de l'établissement de documents d'urbanisme.
- Participer à l'établissement des avis de l'autorité environnementale sur le volet de la biodiversité.
- Assurer les missions en lien avec la préservation de la biodiversité
- Participation ponctuelle aux autres missions du service environnement en cas de nécessité, en particulier les cellules chasse et forêt.
Liaisons hiérarchiques
- Sous l'autorité du chef de bureau
Liaisons fonctionnelles internes :
- Le chargé d'études biodiversité est en relation étroite avec l'ensemble des bureaux du Service Environnement Forêt et a un lien privilégié avec les bureaux du Service Sécurité Aménagement et Service de l'Économie Agricole.
Relations externes :
- Préfecture, DRAAF et DREAL, OFB, Organisations de protection de la nature, Fédération de la Chasse, lieutenants de louveterie, Conseil Départemental, Chambre d'Agriculture, collectivités locales, et services de la Préfecture de la Haute-Marne.
Le profil recherché
- Connaissance des procédures liées au Code de l'Environnement
- Connaissances de l'organisation administrative et du rôle des acteurs
- Connaître les procédures sur Natura 2000 et la réglementation sur l'évaluation des incidences
- Compétences de base en écologie
Compétences transversales :
- Faire preuve d'une grande rigueur dans le suivi des dossiers
- Compétences relationnelles
- Conduite de réunions, exposer en public les politiques de la nature
- expertise technique de dossiers
- Maîtrise SIG recommandée
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et en réseau,
- Capacités pédagogiques pour porter la position de l'État
- Capacités d'écoute,
- Capacités d'organisation, réactivité
- Capacités d'animation
Modes d'acquisition :
- Formation (MTES/CVRH) dans le domaine de la biodiversité
- Compagnonnage interne.
Publiée le 07/07/2026 - Réf : 2026-2341348