Equans France emploi
Equans France recrutement

Superviseur de Travaux de Maintenance Corps d'Etats Architecturaux H/F Equans France

  • Paris 15e - 75
  • CDI
  • Bac +2
  • BTP
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 6 ans min.
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Les compétences pour ce job

  • Télécom

Détail du poste

Description de l'emploi:

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, une entité du Groupe Bouygues, 3 500 collaborateurs oeuvrent quotidiennement dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le Tertiaire, les Collectivités, les Hôpitaux, la Santé, la Culture, le Patrimoine, l'Industrie et les Data Centers.

Notre objectif ? Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

La Direction des Projets Globaux, recherche son futur

Superviseur de travaux de maintenance Corps d'Etats Architecturaux (H/F), basé(e) à Paris

Votre challenge à nos côtés :

Dans un environnement où la préservation et la valorisation du patrimoine bâti constituent un enjeu majeur, vous serez le garant(e) de la performance et de la pérennité des ouvrages relevant du clos et couvert : toitures, façades, étanchéité, menuiseries, bardages, nacelles, etc.

À la croisée du terrain, de l'expertise technique et de la gestion opérationnelle, vous pilotez les interventions, coordonnez les acteurs concernés et veillez à maintenir un haut niveau de qualité, de sécurité et de réactivité afin d'assurer la durabilité des bâtiments.

A cet effet, vous aurez pour principales missions :

  • Diagnostic et suivi des désordres
    • Réaliser des visites régulières sur site
    • Identifier, qualifier et prioriser les désordres
    • Documenter systématiquement (photos, comptes rendus sous 48h)
    • Alimenter les outils de suivi (tableau de bord, GMAO)

  • Pilotage des travaux et sous-traitants
    • Consulter, analyser et négocier les devis
    • Planifier et coordonner les interventions
    • Assurer la réception des chantiers et la rédaction des PV
    • Développer et animer un réseau de partenaires qualifiés

  • Reporting et pilotage d'activité
    • Produire un reporting hebdomadaire structuré
    • Assurer le suivi en continu des désordres
    • Remonter les risques et alertes sécurité
    • Préparer des synthèses mensuelles de pilotage

  • Prévention et amélioration continue
    • Mettre en place des plans de visite préventive
    • Identifier les récurrences et proposer des solutions durables
    • Contribuer à l'évolution des contrats d'entretien
    • Suivre les améliorations techniques et réglementaires

Votre profil :

Issu(e) d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum dans le domaine du bâtiment, de l'enveloppe du bâtiment ou équivalent, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en conduite de travaux, maintenance technique ou gestion de patrimoine immobilier. Vous avez développé une solide expérience dans le pilotage de sous-traitants et la coordination d'intervenants externes.

Vous maîtrisez les problématiques liées au clos et couvert, notamment les façades, toitures, étanchéité, menuiseries extérieures et bardages. À l'aise avec la lecture de plans, l'analyse technique et l'étude de devis, vous savez également utiliser les outils de suivi d'activité et de gestion de maintenance.

Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'un réel sens des priorités et d'une forte réactivité dans la gestion des interventions. Votre goût pour le terrain, votre capacité à coordonner les opérations ainsi que la qualité de votre reporting vous permettent d'assurer un pilotage efficace des activités et de garantir un haut niveau de service.

Vous avez l'impression de lire votre description ? Rejoignez alors notre équipe Maintenance !

Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?

Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine.

Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.

Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?

EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité

EQUANS France promeut la diversité et s'engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail.

L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au coeur de notre politique ressources humaines.

En savoir plus sur EQUANS France :

Plus de 35 500 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France.

Répartis dans plus de 700 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture de la performance.

Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation et notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transports.

Experts dans 7 domaines (Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Sécurité Incendie, IT & télécommunications, Solutions digitales et Facility Management / Maintenance multi-technique), la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée pour nos clients.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima, Ineo & Bouygues Energies & Services ; EQUANS France atteint un chiffre d'affaires de 6,8 Mds d'euros.

Les avantages

  • Sécurité
  • Ethique
  • RSE
  • Projets à l'international
  • Ancrage territorial fort
  • Diversité & Egalité des chances
  • Transmission du savoir et savoir-faire
  • Equilibre vie pro / vie perso
  • Télétravail possible selon le poste

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Etude de votre candidature par un recruteur

  • Transmission au manager si la candidature est retenue par le recruteur

  • Entretiens (téléphoniques ou en présentiel dans l'agence)

  • Intégration

  • Parcours de pré-onboarding et d'intégration

Publiée le 07/07/2026 - Réf : e0c85ae5-3041-4463-8eaf-4b76e7227e82

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