Lactalis emploi
Lactalis recrutement

Chef d'Équipe Garage Vimoutiers 61 H/F Lactalis

  • Vimoutiers - 61
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Agro-alimentaire
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Votre futur poste

Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de l'atelier Poids Lourds de notre Garage de Vimoutiers(61 - à proximité de Lisieux et Argentan), pleinement intégré au site de production. Vous participez à l'entretien de notre parc interne de 140 véhicules, dans un climat de confiance et de proximité avec nos équipes Collecte & Transports.

Au sein de notre équipe de 120 collaborateurs et directement rattaché à Guillaume, Responsable des equipes Vimoutiers et Domfront, vous assurez l'organisation et le pilotage de l'activité maintenance de notre parc de véhicules. Véritable relais de terrain, vous accompagnez votre équipe au quotidien afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des véhicules tout en veillant à la satisfaction des clients internes.

Après une période d'intégration vous permettant de découvrir notre organisation, nos outils et nos exigences en matière de sécurité, vous intervenez en toute autonomie pour :

  • Organiser et coordonner l'activité quotidienne de l'atelier afin de garantir la disponibilité et la fiabilité du parc de véhicules

  • Animer, accompagner et développer les compétences de l'équipe de mécaniciens au quotidien

  • Planifier les interventions, suivre l'avancement des travaux et assurer le respect des délais et des priorités

  • Apporter son expertise technique pour le diagnostic des pannes, le contrôle des réparations et l'amélioration des performances de l'atelier.

  • Garantir l'application des règles de sécurité, de qualité et d'environnement, tout en veillant à la satisfaction des clients internes.

Ensemble, nous serons fiers d'assurer au quotidien le transport de notre matière première et de nos produits finis, pour satisfaire nos clients et consommateurs partout en France.

Ce poste est à pourvoir en CDI et en horaire de journée.

Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que la promotion interne est au coeur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et adapté à vos besoins. Ainsi vous aurez la possibilité d'évoluer en développant votre expertise pour devenir formateur interne,... autant d'opportunités vous permettant de vous épanouir professionnellement !

Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle attractive et des avantages de votre CSE.

Vous recherchez une ville à taille humaine ? Venez découvrir Vimoutiers !

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer autour d'un projet commun ?

Issu d'une formation technique de niveau BTS en maintenance de véhicules ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en maintenance Poids Lourds et en animation d'équipe.

Vous disposez de solides compétences en mécanique, diagnostic, organisation des interventions et gestion des priorités.

La maîtrise de l'informatique ainsi que des connaissances en hydraulique, pneumatique, électricité et électronique constituent de réels atouts pour réussir dans cette fonction.

Développez votre savoir-faire dans un environnement «apprenant»!

Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique!

Les avantages

  • Management de proximité et bienveillant
  • Travailler auprès d'équipes expertes
  • Passionnées et engagées
  • Promotion interne
  • Entreprise apprenante
  • Rémunération attractive et qui récompense l'engagement
  • Environnement de travail stimulant
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • RTT
  • Télétravail
  • Nombreuses initiatives en matière de QVT

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Rencontre avec le RRH de l’entité ainsi que votre futur Manager

  • Visite possible du site pour vous projeter dans votre futur environnement de travail

  • Second RDV peut être organisé, en présence de votre manager N+2 ou fonctionnel

  • Réponse généralement donnée sous 10 jours

  • Votre interlocuteur RH organisera votre prise de poste

  • En cas de retour négatif, sachez que nous restons toujours à votre disposition

La carte

Les Clos Tords

61120 Vimoutiers

Localiser le poste

Publiée le 06/07/2026 - Réf : 00f954e97b86e548323ce33f16a22988

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