Crédit Agricole d'Ile de France emploi
Crédit Agricole d'Ile de France recrutement

Stage - Droit Bancaire et Patrimonial H/F Crédit Agricole d'Ile de France

  • Paris 12e - 75
  • Stage
  • 3 mois
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

  • Droit des affaires

Détail du poste

Entreprise

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !


82 % des étudiants recommandent le Crédit Agricole pour une première expérience professionnelle ! Envie de comprendre pourquoi ?
Parce que nous avons tous commencé un jour ici ou ailleurs, nous vous accordons une vraie place. Ce n'est pas juste une alternance, c'est la possibilité de pouvoir s'exprimer et de construire votre parcours tout en étant accompagné.


Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 4000 collaborateurs dans 273 agences en 2024 agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité. Développer les territoires, proposer des solutions sur-mesure pour des projets de vie de nos clients, c'est ce qui nous anime !


Les 3 raisons de nous rejoindre ?


-Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact !
-Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations.
-Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !


Poste

Au sein du Département Juridique et pour accompagner de façon transversale toutes les Directions de la Banque, le Crédit Agricole d'Ile de France recherche un/e stagiaire en droit bancaire et patrimonial.

Vous aurez les missions suivantes :

  • Apporter un conseil juridique aux conseillers bancaires, ainsi qu'aux fonctions supports du siège sur des problématiques juridiques liées au droit bancaire et au droit patrimonial.

  • Intervenir sous la supervision d'un juriste plus senior à la gestion des dossiers en cours portant principalement sur la préparation des dossiers relatifs aux activités Banque Privée (clientèle haut de gamme) : conseils, analyses juridiques, montage et mise en place de la documentation.

  • Participer à la vie quotidienne du service juridique et à la veille juridique et serez également en charge de recherches et de notes sur des questions d'ordre juridique.

Profil

De formation Bac +5 minimum (Master 2) en droit du patrimoine ou en droit des affaires, vous avez une première expérience de stage en entreprise et/ou en cabinet d'avocats et vous vous intéressez au secteur bancaire.

Principales qualités recherchées : sens de l'organisation, bon relationnel, aisance rédactionnelle, réactivité, forte implication dans la recherche de solutions juridiques opérationnelles, autonomie, dynamisme et rigueur.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel,...) et des bases de données juridiques.

Modalités pratiques :

Durée du contrat : 3 à 6 mois selon le planning école, à compter de septembre 2026

Localisation : 26 Quai de la Rapée, 75012 Paris

Package de rémunération : gratification à partir de 9,23€ bruts/heure, rémunération variable selon votre niveau de diplôme.
Profitez également de 75% de vos frais de transport remboursés.

Et si c'était vous notre futur collègue ?

Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.








* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Les avantages

  • Salle de sport, salle de musique
  • Une aide aux devoirs pour les enfants de nos collaborateurs
  • Conciergerie digitale
  • Comité d’entreprise
  • Action logement
  • Package participation et intéressement attractif
  • Equilibre vie privée / vie professionnelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Email de confirmation de la réception de votre candidature

  • Pour une sélection équitable et éthique de nos candidats qui va plus loin que le CV

  • Jeux cognitifs à passer visant à démontrer vos compétences réelles

  • Si adéquation de vos soft-skills au poste, préqualification vidéo à réaliser

  • Entretien avec un RH en visio ou présentiel

  • Entretien avec votre manager

Publiée le 06/07/2026 - Réf : teamtailor-6553099-2087148

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